Ли вас

KP in Ukraine - - Офисные войны - Нет 24%

БЕЗ ПРА­ВА ВЫБОРА

Боль­шин­ству из нас при­хо­дит­ся ра­бо­тать в кол­лек­ти­ве, и, как пра­ви­ло, кол­лег мы се­бе не выбираем. По 8 ча­сов в день бок о бок с на­ми на­хо­дят­ся лю­ди, с недо­стат­ка­ми ко­то­рых при­хо­дит­ся ми­рить­ся, да­же ес­ли не очень хо­чет­ся.

- С утра де­ла­ет ма­ки­яж, по­том в соц­се­ти си­дит, а там уже и обе­ден­ный пе­ре­рыв на­сту­пил, - рас­ска­зы­ва­ет по­дру­га о сво­ей нена­вист­ной кол­ле­ге. - «По до­ро­ге» пять­шесть пе­ре­ку­ров и пе­ре­ры­вов на ко­фе - вот и ра­бо­чий день по­до­шел к кон­цу. Но по­че­му-то ше­фи­ня счи­та­ет ее неза­ме­ни­мой… Как так у лю­дей по­лу­ча­ет­ся - ума не при­ло­жу!

- Я че­ло­век некон­фликт­ный и мо­гу от­го­ро­дить­ся «сте­ной» прак­ти­че­ски от все­го - спле­тен, ин­триг, гром­ко­го сме­ха, хро­ни­че­ско­го ны­тья, - го­во­рит ки­ев­лян­ка Оле­ся, ра­бо­та­ю­щая в офи­се open space (офис, в ко­то­ром все со­труд­ни­ки ра­бо­та­ют в од­ном боль­шом по­ме­ще­нии. - Авт.). - Труд­но пе­ре­но­сить толь­ко два мо­мен­та - кол­лег, ко­то­рые при­хо­дят на ра­бо­ту боль­ны­ми, и непри­ят­ные за­па­хи. И ес­ли с пер­вы­ми еще мож­но най­ти об­щий язык и от­пра­вить их до­мой, то со вто­ры­ми при­хо­дит­ся го­раз­до слож­нее. Не ска­жешь же че­ло­ве­ку, что от него во­ня­ет? Сде­лать это так, что­бы не оби­деть, про­сто невоз­мож­но!

По­сле та­ких кри­ков ду­ши уже как-то не­уди­ви­тель­но, что каж­дый чет­вер­тый со­труд­ник за­яв­ля­ет: его не устра­и­ва­ет соб­ствен­ный кол­лек­тив! А в том, что их раз­дра­жа­ют от­дель­ные кол­ле­ги, при­зна­ют­ся три чет­вер­ти опро­шен­ных (по­дроб­нее см. ин­фо­гра­фи­ку).

Кро­ме то­го, опрос, про­ве­ден­ный кад­ро­вым пор­та­лом rabota.ua, по­ка­зал: 23% опро­шен­ных убеж­де­ны, что на ра­бо­те нет ни од­но­го че­ло­ве­ка, с ко­то­рым они бу­дут под­дер­жи­вать от­но­ше­ния по­сле уволь­не­ния!

ГЛАВ­НЫЕ РАЗДРАЖИТЕЛИ

Что же бе­сит в ра­бо­чем окру­же­нии больше все­го? Как ока­за­лось, вне кон­ку­рен­ции - ин­три­ги, до­но­сы и ли­це­ме­рие (по­дроб­нее см. ин­фо­гра­фи­ку), ко­то­рые раз­дра­жа­ют бо­лее по­ло­ви­ны опро­шен­ных. А чет­ве­ро из де­ся­ти не в си­лах ми­рить­ся с рас­пус­ка­ни­ем слу­хов, от­лы­ни­ва­ни­ем от ра­бо­ты и пу­стой бол­тов­ней.

Ин­те­рес­но, что со­труд­ни­ки не то­ро­пят­ся вы­ска­зать свои пре­тен­зии пря­мо и без оби­ня­ков, спра­вед­ли­во по­ла­гая, что до­пол­ни­тель­но­го по­зи­ти­ва это в от­но­ше­ния не при­вне­сет. 44% мо­гут осто­рож­но на­мек­нуть кол­ле­ге о раз­дра­жа­ю­щем фак­то­ре, а 38% тер­пе­ли­во ждут, ко­гда «са­мо рас­со­сет­ся».

Ло­гич­но, что по­сто­ян­но сдер­жи­ва­е­мое раз­дра­же­ние ра­но или поздно вы­ли­ва­ет­ся в кон­фликт. Каж­дый 11-й участ­ник опро­са при­знал­ся, что в их кол­лек­ти­ве гром­кие ссо­ры - яв­ле­ние до­ста­точ­но ча­стое, а чет­верть опро­шен­ных го­во­рят: непри­ят­ные кол­ле­ги вполне мо­гут стать при­чи­ной их уволь­не­ния.

Чув­ство юмо­ра у всех раз­ное - и это то­же при­чи­на для раз­дра­же­ния и по­вод для кон­флик­та.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.