Се­крет­ные материалы

KP in Ukraine - - Офисные войны -

Зар­пла­ты со­труд­ни­ков в боль­шин­стве ком­па­ний яв­ля­ют­ся «тай­ной за се­мью пе­ча­тя­ми», по­это­му ин­те­рес­ны боль­шин­ству ра­бо­та­ю­щих. Еже­год­ный опрос, про­ве­ден­ный пор­та­лом rabota.ua, под­твер­дил: 73% со­труд­ни­ков очень ин­те­ре­су­ют­ся за­ра­бот­ка­ми кол­лег и на­чаль­ни­ка!

Этот ин­те­рес по­нять мож­но. Каж­до­му важ­но по­ни­мать, до­стой­но ли оце­ни­ва­ет­ся его труд, го­тов ли ра­бо­то­да­тель по­вы­шать зар­пла­ту и есть ли уже счаст­лив­чи­ки сре­ди кол­лег, по­лу­ча­ю­щие боль­шие воз­на­граж­де­ния.

На се­го­дняш­ний день толь­ко 4% со­труд­ни­ков утвер­жда­ют, что в их ком­па­ни­ях из зар­пла­ты сек­ре­та не де­ла­ют. 13% име­ют до­ступ к «зар­плат­ной» ин­фор­ма­ции, а каж­дый третий по­ня­тия не име­ет, сколь­ко за­ра­ба­ты­ва­ют кол­ле­ги.

Что ка­са­ет­ся про­цес­са «на­ве­де­ния спра­вед­ли­во­сти» в во­про­се зар­пла­ты, то рас­тет ко­ли­че­ство тех, кто пред­по­чтет для на­ча­ла вы­яс­нить у ру­ко­вод­ства, что нуж­но сде­лать, что­бы по­лу­чать больше на ны­неш­нем ра­бо­чем ме­сте (60%), чем сра­зу ид­ти на ры­нок тру­да ис­кать бо­лее вы­со­ко­опла­чи­ва­е­мую ра­бо­ту (15%). Воз­мож­но, это свя­за­но с тем, что пред­ла­га­е­мые дру­ги­ми ком­па­ни­я­ми зар­пла­ты не на­столь­ко вы­со­ки, что­бы рис­ко­вать сво­им ра­бо­чим ме­стом.

Ав­то­ры ис­сле­до­ва­ния де­ла­ют вы­вод: зар­пла­ты в ком­па­ни­ях по-преж­не­му сек­рет­ны, и, воз­мож­но, все де­ло в субъ­ек­тив­но­сти при опре­де­ле­нии уров­ня зар­плат. У ра­бо­то­да­те­лей есть опа­се­ния, что от­кры­тость в этом во­про­се вскро­ет не слиш­ком объ­ек­тив­ные до­го­во­рен­но­сти и вы­ну­дит к по­вы­ше­нию зар­плат спе­ци­а­ли­стам с неза­слу­жен­но низ­ки­ми окла­да­ми.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.