Не имей сто руб­лей, а имей сто дру­зей: кто по­мо­га­ет укра­ин­цам ис­кать ра­бо­ту

KP in Ukraine - - Рынок труда -

СОВ­МЕСТ­НЫЙ ПО­ИСК

Ка­за­лось бы, при ны­неш­нем ко­ли­че­стве спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных сай­тов по­иск ра­бо­ты не та­кое уж слож­ное дело и по­сто­рон­няя по­мощь в этом про­цес­се не тре­бу­ет­ся. Тем не ме­нее, кон­ста­ти­ру­ет кад­ро­вый пор­тал rabota.ua, мно­гие укра­ин­цы не пре­не­бре­га­ют под­держ­кой дру­зей и зна­ко­мых.

При­чин то­му несколь­ко, а од­на из ос­нов­ных за­клю­ча­ет­ся в том, что со­ис­ка­те­ли хо­тят по­лу­чить боль­ше ин­фор­ма­ции о «внут­рен­ней кухне» бу­ду­ще­го ра­бо­то­да­те­ля. Имея за пле­ча­ми нема­ло непри­ят­но­го опы­та тру­до­устрой­ства, мно­гие пы­та­ют­ся под­стра­хо­вать­ся - вдруг у дру­зей есть хо­ро­шая ра­бо­та? При­чем речь идет не толь­ко о хо­ро­ших усло­ви­ях, но и о свое­вре­мен­ной вы­пла­те зар­пла­ты, и об адек­ват­ном на­чаль­стве.

Не­ма­ло­важ­ным яв­ля­ет­ся и та­кой мо­мент: в неко­то­рых ком­па­ни­ях на ра­бо­ту бе­рут вна­ча­ле сво­их, по­том «сво­их от сво­их», так что до внеш­не­го рын­ка та­кая ва­кан­сия вполне может и не дой­ти.

И, на­ко­нец, кан­ди­дат по ре­ко­мен­да­ции счи­та­ет­ся «про­ве­рен­ным», и по­то­му от­но­ше­ние к нему бо­лее ло­яль­ное.

Кад­ро­вый пор­тал опро­сил сот­ни ре­спон­ден­тов и вы­яс­нил: 43% укра­ин­цев боль­шин­ство сво­их ра­бот на­хо­ди­ли имен­но при по­мо­щи дру­же­ской под­держ­ки. или в ку­рил­ке, что в ко­неч­ном ито­ге при­во­дит к невы­пол­нен­ным за­да­чам. Вто­рой су­ще­ствен­ный мо­мент ка­са­ет­ся за­ви­сти. Да­же ес­ли вы со сво­им дру­гом за­ни­ма­е­те при­мер­но оди­на­ко­вые по­зи­ции в ком­па­нии, все рав­но ва­ша ка­рье­ра бу­дет от­ли­чать­ся: кто-то по­лу­чит пре­мию, кто-то - по­вы­ше­ние, к ко­му-то бу­дут бо­лее бла­го­склон­но от­но­сить­ся кол­ле­ги или на­чаль­ство. Все это неиз­беж­но ра­но или позд­но ска­зы­ва­ет­ся на от­но­ше­ни­ях меж­ду людь­ми.

Еще ху­же, ес­ли один из дру­зей на­чаль­ник, а вто­рой - под­чи­нен­ный, - про­дол­жа­ет пси­хо­лог. - Как пра­ви­ло, в та­кой си­ту­а­ции лю­дям бы­ва­ет очень непро­сто раз­де­лить друж­бу и служ­бу, оста­ва­ясь при этом спо­кой­ным и объ­ек­тив­ным.

Так что, ре­зю­ми­ро­ва­ла пси­хо­лог, здесь од­но­знач­ных ре­ко­мен­да­ций не су­ще­ству­ет. Ес­ли вам ком­форт­но ра­бо­тать вме­сте, вы мо­же­те спо­кой­но раз­де­лять друж­бу и ра­бо­чие от­но­ше­ния, со­блю­дать суб­ор­ди­на­цию на ра­бо­те и оста­вать­ся близ­ки­ми людь­ми по­сле нее - ра­бо­тай­те вме­сте. Ес­ли же чув­ству­е­те, что меж­ду ва­ми про­бе­жа­ла чер­ная кош­ка, не до­во­ди­те си­ту­а­цию до вы­яс­не­ния от­но­ше­ний на ра­бо­те - по­ста­рай­тесь разой­тись в раз­ные сто­ро­ны во­вре­мя, без ин­триг и скан­да­лов.

Не ис­клю­че­но, что при­вле­че­ние дру­зей по­мо­га­ет ор­га­ни­зо­вать ко­манд­ный под­ход и спла­чи­ва­ет ра­бот­ни­ков.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.