ЕЛЕ­НА СЕМИЧ ДИ­РЕК­ТОР ПО УПРАВ­ЛЕ­НИЮ ПЕР­СО­НА­ЛОМ, ДТЭК ЭНЕРГО

Segodnya (Kyiv) - - РАБОТА -

Ком­пе­тен­ции, необ­хо­ди­мые для успеш­ной ра­бо­ты в раз­ных ком­па­ни­ях, за­ви­сят от по­треб­но­стей биз­не­са, цен­но­стей ком­па­нии и ее кор­по­ра­тив­ной куль­ту­ры.

Ес­ли биз­нес мо­ло­дой, по­хо­ро­ше­му «агрес­сив­ный», в нем есть спрос на «до­сти­жен­цев»,

на вы­яв­ле­ние ли­дер­ско­го по­тен­ци­а­ла — неслож­но пред­по­ло­жить, что must have при про­дви­же­нии кан­ди­да­тов бу­дут ам­би­ци­оз­ность и це­ле­устрем­лен­ность.

Ес­ли биз­нес ори­ен­ти­ро­ван на ко­манд­ную си­нер­гию и из­бе­га­ет «нездо­ро­вой» кон­ку­рен­ции внут­ри — то к пер­вым двум тре­бо­ва­ни­ям ло­гич­но до­ба­вят­ся уме­ние ра­бо­тать в ко­ман­де и сотрудничество.

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.