Уч­ки» не в по­че­те

Segodnya (National) - - ЛИЧНЫЙ ПРОГРЕСС -

У мно­гих со­ис­ка­те­лей, по сло­вам спе­ци­а­ли­стов по эти­ке­ту, сфор­ми­ро­ва­лось оши­боч­ное мне­ние, что до­тош­ность — это силь­ная сто­ро­на со­труд­ни­ка. «Рас­про­стра­нен­ных оши­бок в де­ло­вой эти­ке несколь­ко, — объ­яс­ня­ет спе­ци­а­лист Светлана Бро­ди­на. — На­при­мер, «во­ров­ство вре­ме­ни» ра­бо­то­да­те­ля — ко­гда со­ис­ка­тель несколь­ко раз уточ­ня­ет ска­зан­ное и про­сит разъ­яс­нить оче­вид­ные вещи вме­сто то­го, что­бы еще раз вни­ма­тель­но про­чи­тать ва­кан­сию. Или ко­гда пре­тен­дент на долж­ность счи­та­ет те­сто­вое за­да­ние слиш­ком лег­ким, и пы­та­ет­ся «уго­во­рить» ра­бо­то­да­те­ля на свои усло­вия (мо­гу я сде­лать за­да­ния так, а не вот так). Не при­вет­ству­ют­ся и по­сто­ян­ные звон­ки с рас­спро­са­ми: «Я при­нят или нет?» и т. д.». В де­ло­вых от­но­ше­ни­ях все­гда долж­на со­блю­дать­ся суб­ор­ди­на­ция. При­вет­ству­ет­ся крат­кость и про­хлад­ная веж­ли­вость — из се­рии «За­да­ние бу­дет сде­ла­но к столь­ки-то ча­сам», «Спа­си­бо», «По­жа­луй­ста». Ра­бо­то­да­тель не дол­жен об­на­де­жи­вать, а ра­бот­ник — съез­жать на па­ни­брат­ство. «Не сто­ит сра­зу «дру­жить­ся» во всех соц­се­тях и про­лай­ки­вать свер­ху до­ни­зу стра­ни­цу ра­бо­то­да­те­ля/парт­не­ра по биз­не­су/кол­ле­ги и т. д., — го­во­рит Ва­лен­ти­на Фро­ляк. — На­обо­рот: нуж­но быть сдер­жан­ным и ве­сти пе­ре­пис­ку без огляд­ки на по­сты и ком­мен­та­рии — раз­ве что они на­пря­мую ка­са­ют­ся пред­ме­та ва­ше­го раз­го­во­ра».

Неэтич­но. Про­яв­лять эмо­ции на со­бе­се­до­ва­нии и де­ло­вых пе­ре­го­во­рах

Newspapers in Russian

Newspapers from Ukraine

© PressReader. All rights reserved.