MÁS (NUE­VOS) PA­PÁS EN CA­SA

Seisgrados - - Reportaje -

Has­ta ha­ce po­cos años cuan­do na­cía un be­bé, el pa­dre —en ca­so de ser tra­ba­ja­dor pri­va­do— con­ta­ba so­la­men­te con tres días de li­cen­cia pa­ra que­dar­se en ca­sa lue­go del par­to. Así lo es­ta­ble­cía la ley 18.345. Los pú­bli­cos, en cam­bio, con­ta­ban con 10 días. Pe­ro en 2013 fue apro­ba­da otra ley, la 19.161, que au­men­tó de for­ma es­ca­lo­na­da la can­ti­dad de jor­na­das de li­cen­cia pa­ter­nal pa­ra los pri­va­dos, has­ta lle­gar a los 13 días. Ese es el má­xi­mo y por el mo­men­to no es­tá pre­vis­to agre­gar más.

Esa ley tie­ne otro com­po­nen­te que, se­gún He­ber Ga­lli, pre­si­den­te del Ban­co de Pre­vi­sión So­cial (BPS), es­tá aún más li­ga­do al re­par­to equi­ta­ti­vo de las ta­reas del ho­gar: el me­dio ho­ra­rio de cui­da­dos. “Es­ta­ble­ce que has­ta los seis me­ses del be­bé la ma­dre o el pa­dre po­drán te­ner un ré­gi­men de em­pleo de cua­tro ho­ras en el tra­ba­jo y cua­tro ho­ras sub­si­dia­das”, in­for­mó Ga­lli, pa­ra quien, da­do que las ta­reas del ho­gar es­tán al­ta­men­te fe­mi­ni­za­das, es­te es un as­pec­to que pro­cu­ra una me­jor dis­tri­bu­ción. “Se bus­ca abrir las po­si­bi­li­da­des con es­tos me­ca­nis­mos pa­ra que los va­ro­nes to­men más ta­reas del ho­gar y ha­ya un re­par­to más equi­ta­ti­vo”, se­ña­ló. Des­de 2013 has­ta el pa­sa­do vier­nes 9 de ju­nio del 2017, el me­dio ho­ra­rio de cui­da­do fue so­li­ci­ta­do por 27 mil per­so­nas, de las cua­les so­lo 504 eran va­ro­nes. “En el sec­tor pú­bli­co es­to to­da­vía no es­tá”, acla­ró Ga­lli, aun­que los pú­bli­cos tie­nen des­de ha­ce tiem­po el de­no­mi­na­do “me­dio ho­ra­rio de ama­man­ta­mien­to”, en el que las ma­dres pue­den ac­ce­der por seis me­ses a me­dio ho­ra­rio de tra­ba­jo pa­ra la lac­tan­cia.

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