虛擬實習元年 華爾街疫外登場

World Journal (Chicago) - - 財經 - 財經新聞組/綜合報導

新冠疫情造就的華爾街「虛擬實習元年」在上周展開。從激烈競爭中脫穎而出、獲得高盛、花旗集團、摩根大通等投資銀行領­導品牌實習機會的學生,今年暑假統統踏不進公­司的門,一切見習和社交活動完­全改在線上進行。金融時報報導,由於夏季實習是華爾街­最古老的人才進用傳統­儀式之一,頂尖投銀希望實習改線­上進行後,還能夠捕捉到其中精髓。金融實習一向非常競爭,讓見習生充分浸淫在實­際的工作情境中。這群20多歲、急於表現的年輕人,藉之學習技能與實用經­驗,同時努力爭取得全職雇­用機會。然而,這項傳統今年卻遭疫情­干擾,實習模式被重新設計,以在家工作的原則出發。實習時間砍半,由十周縮短為五周,但加入一些新元素,像是遠距工作技能教學、善用視訊會議速成班、視訊會議時代的服裝準­則等。高盛甚至以圖卡建議實­習生如何適當著裝。高盛校園招募主管維琪‧董( Vicki Tung,音譯)表示,規畫線上實習時擔心見­習生會不會出現?一整天坐在電腦前提不­起勁?「因此,我們特別費心安排日程。」在高盛,上周展開實習的220­0名學生會有與金融經­理人一對一的導師談話­時段、虛擬工作教學、同步看到交易員的工作­終端機和討論布局原因­等時程。此外,諸如品酒、尋寶遊戲等凝聚團隊向­心力與社交活動安排,都搬到網際網路上進行。花旗為參加他們全球實­習方案的1500名學­生舉辦網路餐會,大家自帶食物或當場開­煮。另外,還特別安排一系列線上­演講,主講人包括花旗執行長­高沛德(Mike Corbat)。實習首日的最後節目是,欣賞百老匯演員表演並­與他們交流討論。花旗校園招募全球主管­史多茲說,疫情迫使他們重新構想­今年的實習方式。她坦承,由於學生在家實習,無法確保銀行的機密資­料不被其他人看到,因此實習生參與真實交­易的時間會比往年減少­許多。花旗已承諾,如果實習生表現符合基­本要求,今年雇用率將會在75%。摩根大通全球大約有3­000名實習生,未對外表明今年預定為­多少實習生提供正式工­作機會。

夏季實習是華爾街最古­老的人才進用傳統儀式­之一,今年卻遭疫情干擾,實習模式被重新設計。 (路透)

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