嚴防官員獨董 報復反彈

World Journal (New York) - - 透視中國 -

●法制日報刊登的署名文章指出,自去年10月以來,120多名官員獨董辭職,這一行為被一些媒體解讀為官員獨董離職潮。單純地看,這一數據確實引人矚目,稱之為潮流,似乎也不為過。不過,如果將其放置於整個官員獨董的大背景下看待,未免歡呼得有點早。

文章稱,目前A股的官員獨董共901人,加上一人兼任多家公司獨董的情況,一共1101人次。也就是說,大部分官員獨董目前仍處於觀望之中,並沒有採取進一步行動。官員獨董一「董」獨大的情形,並沒有得到根本改觀。去留之間,仍有著很大的游移輾轉空間,亟待徹底清理;同時,更要防範事後反彈,甚至是報復性反彈。文章指出,那麼,官員獨董為何難以割捨與公司的關聯?一方面,這些前官員或現任官員不甘心淡出舞台,希望經由企業路徑,保持影響力。當然,利益的誘惑也可能是戀棧的動因。另一方面,企業也需要這些官員獨董支撐門面,實現與政府的良好溝通。因此,清理官員獨董,可以朝著兩個方向努力。一者,從嚴治吏,依法依規要求官員或者前官員主動從企業中離職。比如,根據公務員法第102條規定,原係領導成員的公務員在離職三年內,「不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。」文章說,再者,應該透過加快行政改革,釐清政府與市場的關係,切斷官員獨董與市場的緊密關聯。有專家稱,透過限制官員在公司任獨董,可以斷開企業與政府建立的不正當關係。這樣的說法顯然是一廂情願。道理很簡單,不是先有官員獨董,才有企業與政府的不當關係,恰恰是因為政府與市場的不當關係,才使得企業不得不更關注政府而不是盯在市場上面。文章指出,唯有雙管齊下,辨證施治,既要以行政力量清理黨政領導幹部的兼職行為,更要以改革促發展,從而實現政府與社會的良性治理。唯其如此,官員獨董或將不再去意彷徨。

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