帶薪病假 上路 勞工 喜 雇主 憂

World Journal (New York) - - 紐約社區(二) - 記者許雅鈞 / 紐約報導

員工自今年4月1日開始累積病假時數的「帶薪病假」自7月30日起可正式使用!紐約市長白思豪(Bill de Blasio)、市議長馬麗桃(Melissa Mark-Viverito)及執法單位市消費者事務局(Department of Consumer Affairs)昨日皆發布聲明提醒業者遵守法律,也呼籲員工認識自身權益。原本沒有帶薪病假福利的華人勞工特別珍惜難能可貴的五天帶薪病假,但華人業者還是希望法案能更周全,保護業者利益。「帶薪病假」法規定,凡雇用五人以上員工的商家,都需要提供員工每年累積最多五天的帶薪病假,員工每工作30小時,便能獲得一小時的帶薪病假,無證移民、在紐約市工作但非紐約市居民以及家族企業的親戚員工,皆適用此條法律,員工在每日曆年(calendar year)內必須在紐約市工作80小時以上。

4月1日前到職的員工,從1日起開 始累積病假時數,累積的假日自昨日起得以使用。4月1日後到職的員工,自到職當日開始累積病假時數,到職120日後,才得以使用病假日。企業已有的病假政策,需調整為符合或超過法律的規定。員工個人或家庭成員生病皆適用此條法律;員工最多可將一年40小時未使用的病假延至下一年,雇主每年最高只需核准40小時病假。法律並規定,雇主不得因員工請病假,而做出威脅、懲處、解雇、降級、暫停或縮減員工工時的報復性行為,員工亦可上消費者事務局及311網站提出申訴,雇主須在30天內回應。為宣傳該法,紐約市將花費130萬元於今年夏季在地鐵車廂、車站、公車、電視、廣播上張貼廣告,同時透過在五大區舉辦座談會、發送宣傳冊等方式在業者及員工間宣導。曾參加過消費者事務局座談會的全美中餐業聯盟紐約總分會會長陳善莊卻抱怨參與座談會無用,他建議當局 制定更詳盡規定、如醫師證明以避免員工濫用病假,但未得到回應。陳善莊是打工起家,現經營多家餐館,共有近300位員工,他與其他業者皆認同要保障勞醫師證明工,但認為應要更周全,「公司運作有固定節奏,員工濫請假可能造成極大損失」。陳善莊也發現,不少勞工在此法案推動後不願離開紐約,外州餐館越來越難招人。積極在勞工間宣傳「帶薪病假」的華人職工會幹事李華呼籲業者無須擔心勞工偷懶,「勞工都特別珍惜難得的有薪假,為了家庭他們會留待家庭真正需要的時候才會請假」。李華也發現規模較小、但仍超過五人的商家業者較不會主動向員工提及法案福利,李華鼓勵員工主動捍衛自身權益。無論是雇主或員工,均可上網:http://nyc.gov/PaidSickLeave或撥打市府熱線311了解法律詳情。

凡雇用五人以上員工的商家需提供員工最多五天的帶薪病假。

(記者許雅鈞/攝影)

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