別忍了! 醫務實習生推動 零霸凌

World Journal (New York) - - 紐約社區(二) - 記者許雅鈞 / 紐約報導

許多亞裔遭遇霸凌後忍氣吞聲,不會主動求助,社區對霸凌的關注度也不高。30日,八位「亞裔醫務人才培訓計畫」的大學實習生通過調查宣布,霸凌在亞裔社區長期被忽略,有將近七成的亞裔青年有被言語霸凌的經歷、超過五成曾被網路霸凌,另有三成受過肢體霸凌,對身體、心靈都造成嚴重影響。因此,這些實習生決定推動「零霸凌」宣導項目,通過講座、影片及資訊材料,提高亞裔社區對霸凌的意識,「站起來,說出來!零霸凌,你我都行」。為培養有志從事醫療保健業的大學生,王嘉廉社區醫療中心自1975年起啟動暑期實習計畫「亞裔醫務人才培訓計畫」(Project AHEAD),為期八周的暑期實習計畫由實習生自訂宣導題目,曾推動的主題包括醫藥教育、自尊與憂鬱症、兒童肥胖等。今年「亞裔醫務人才培訓計畫」八位大學生包括楊前、柳青、陳伊嘉、鄺曉欣、Catherine Dinn-Le、Gary Wu、Christopher Wu、Kyle Chin等。他們研究發現,或許是文化差異、語言障礙或因個性內向害羞,「霸凌」在亞裔社區不常被討論,甚至遭遇霸凌也不會主動求助。同時他們也發現,社區缺少霸凌方面的宣傳材料,便決定以「霸凌」作為實習項目主題。他們針對王嘉廉社區醫療中心的青少年資源中心108位亞裔高中生進行調查,發現其中67%的人曾被言語霸凌、55%的人經歷網路霸凌、30%曾受肢體霸凌,最常見的霸凌是針對亞洲人的外型或是種族歧視。楊前及鄺曉欣表示,加入此項目前,以為只有肢體施暴才是霸凌,了解後,才發現原來同學間取綽號嘲笑等持續性的言語暴力行為也算是霸凌。

八位「亞裔醫務人才培訓計畫」大學實習生發表他們針對霸凌進行的調查發現(上圖)。此外,王嘉廉社區醫療中心分別於8月5日及9日與協辦單位於曼哈坦華埠及法拉盛共同舉辦「健康日」(下圖)。 (記者許雅鈞/攝影)

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