港公僕加薪幅度恐創新低

去年經濟不景氣、遞增薪點創新高 公務員團體失望 政府稱會多方考慮

World Journal (New York) - - 香港(一) - 香港新聞組/香港19日電2016-17 2014-15

影響香港17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查18日出爐,扣除俗稱「跳point」的遞增薪點後,建議各級公務員實際加薪1.38%至2.44%,創2010年金融海嘯後新低。委員會下周四將開會確認報告,但多個公務員團體對薪酬檢討結果感到失望。

公務員加薪指標之一的薪酬趨勢調查報告昨日公布,結果顯示,今年公務員的加薪總指標,高級、中級及基層分別為2.53%、3.51%、3.78%,按機制扣減遞增薪點後,今年高級公務員建議加薪1.38%、中級2.44%,基層公務員為1.82%。照慣例,中級與基層公務員加薪幅度將看齊,以較高者為準。明報報導,公務員事務局長張雲正表示,報告只是第一步,局方向特首與行會提交薪酬調整建議前,除考慮報告數字,也會參考香港經濟狀況、政府財政狀況、公務員訴求和士氣等。他說,局方下周會約見職方,待大家覺得合適才確認報告,月底約見中央評議會及跨職系公務員工會,準備最後建議。

今次調查數據來自包括111間公司,共15.6萬名雇員,包括86間規模較大公司,以及25間規模較小公司。薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛強調,調查如實反映過去一年市場薪酬變動,但承認數字有滯後。大公報報導,據過往資料,今次加薪幅度創2010年以來新低,除了因去年經濟情況不景氣,另一主因是須扣減的遞增薪點創新高。第一標準薪級公務員評議會職方代表林榮松表示,對加薪幅度感失望,期望政府調整

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公務員薪酬時,要顧及員工生活負擔等因素。拒參加薪酬趨勢調查委員會的紀律部隊評議會,其輪任主席陳健麟亦不滿意加幅,認為政府並無與公務員分享經濟成果。

警評會將爭取4.7%加幅

警察評議會及紀律部隊評議會昨繼續杯葛委員會,未派代表參加。明報報導指出,警 察員佐級協會主席陳祖光表明不會認可調查結果,指警隊薪酬結構及工時與公務員不同,不能直接比較。陳祖光透露,警評會昨內部亦舉行會議,參考不同薪酬調查後,希望今年有4.7%加薪幅度,月底會向公務員事務局提出。他說,警隊近年面對的政治、治安挑戰前所未有,擔心若加幅追不上通脹,影響警隊招募。

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建議加薪 遞增薪點 淨指標 香港公務員加薪幅度為七年來最低。 (中通社)

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