上海催生保母黑名單

有前科、被投訴 都可能上榜 是否公平惹議

World Journal (New York) - - 中國(四) - 中國新聞組/北京7日電

北京青年報報導,上海長寧區家庭服務業協會5日召開《上海家政服務標準》宣傳貫徹會議,長寧區家協公布了擬定的「黑保母」多項標準:有犯罪紀錄;有偷盜等前科;有社區居民、單位同事等反映人品極差之情形;履歷和上崗證、身分證等作假。此外,若出現公司派遣的保母向僱主索要工資、借款等;離開公司時「挖牆腳」帶走公司其他保母;合同履行過程中突然提出漲工資,得不到滿足擅自離崗等情形,同樣會被列入「黑名單」。

夏君說,6月上海出台了《上海家政服務標準》,其中對保母群體有了一定的規範和限制,但協會有人提出,若保母在日常工作 中有不道德行為,但沒明顯違法,能不能在企業內部進行公示。於是,最終在會議中形成了上述「黑保母」標準。她稱,將先在長寧區家協的數十家會員企業中進行試點。夏君稱,協會還設置了保母入職門檻,即首次入職家政公司的保母需要提供無「黑」證明,包括當地派出所出具的無犯罪紀錄、履歷、身份證明,以及前任僱主家庭和家政公司的推薦證明。但夏君表示,「黑保母」標準不是法律法規,只是給家政企業提供的建議性標準。她也稱,名單須是長寧區家協的會員單位才能看到。至於名單的期限,他坦言還沒考慮好,「應該會有期限,如果期限內改正了,經 協會確認,會將人員從黑名單上去除」。對有前科的人員會被拉入黑名單,有網友稱有歧視嫌疑。夏君表示,對此協會也很兩難,「有人因此上黑名單的話,可到家協,協會會幫忙安排一些其他工作,如去工廠做保潔等,同樣可以解決他們的就業問題。」此外,關於「同事反映人品差」也被列入黑名單,夏君稱,該標準需提供人證和物證,若保母遭到「惡意中傷」,可進行投訴。不過,也有企業表示不贊同「黑保母」標準。上海黃琴放心保母負責人黃女士表示,「不能用幾張紙質證明就評判這個保母是好是壞」,應對她們知根知底,瞭解她們的思想情況和為人素質。

杭州保母縱火案驚駭世人,近日,上海長寧區家庭服務業協會公布了擬定的「黑保母」標準,包括有犯罪前科、履歷及相關證件作假、居民同事反映人品極差等。長寧區家庭服務業協會會長夏君稱,這些標準非法規,只是建議性的規範,對列入「黑保母」名單的家政服務人員,建議家政企業不聘用。

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