工會數量竄增 勞資關係成新挑戰

World Journal (New York) - - 台灣(二) - 記者侯俐安、呂思逸、潘羿菁/台北2日電

新政府去年5月上任後,發生交通運輸業罷工、「依法休假」及集體合法請「天災假」等事件,這些事件的共同點都是先成立或加入工會後,才有後續動作。工會發展漸成 趨勢,不只運輸業,不少職類近年都紛紛籌組工會,凝聚勞工力量向資方爭取權益。勞動部統計,國內工會組織情況在去年第四季起開始增加,今年第一季工會會員人數更已創11年來新高,有338萬5000多名勞工 是工會會員,較去年第二季多出4萬多人;工會總數則有5484個,也比去年第二季多32個。運輸業勞資問題涉及民眾交通,易被放大關注,但整體趨勢其實是工會正在各行各業崛起,像醫護人員、高教也紛紛成立工會,一直爭取颱風假的百貨業也在今年7月成立工會。未來勢必有更多工會成立,勞工將更懂得運用勞動法令與資方抗衡。面對時代新挑戰,勞資關係已成企業經營成本。台鐵產業工會秘書蕭農瑀分析,過勞不僅降低服務品質、也影響旅客安全,勞工往往是溝通、談判到抗爭等各種方式都嘗試過,走投無路才會發起「依法休假」。工商團體說,造成當前勞資對立氛圍,政府要負最大責任,應該給予更靈活的勞資對話平台,認為爭取勞工權益是正確方向,但若過頭,只是勞資雙輸。勞動部勞動關係司長王厚偉說,勞動部鼓勵勞資雙方透過協商、簽訂團體協商,穩定勞資關係,該部每年也都有辦理團體協商研商會議,並且設有「入場輔導」機制。

勞動意識抬頭,去年第四季起工會籌組情況明顯增加,勞資新關係已成企業須面對的課題,圖為台鐵運務人員組成台鐵產業工會的抗議畫面。 (本報資料照片)

台南市長賴清德日前視察仁德淹水地區。(圖:台南市政府提供)

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