World Journal (New York)

工會數量竄增 勞資關係成新挑戰

- 記者侯俐安、呂思逸、潘羿菁/台北2日電

新政府去年5月上任後,發生交通運輸業罷工、「依法休假」及集體合法請「天災假」等事件,這些事件的共同點都是­先成立或加入工會後,才有後續動作。工會發展漸成 趨勢,不只運輸業,不少職類近年都紛紛籌­組工會,凝聚勞工力量向資方爭­取權益。勞動部統計,國內工會組織情況在去­年第四季起開始增加,今年第一季工會會員人­數更已創11年來新高,有338萬5000多­名勞工 是工會會員,較去年第二季多出4萬­多人;工會總數則有5484­個,也比去年第二季多32­個。運輸業勞資問題涉及民­眾交通,易被放大關注,但整體趨勢其實是工會­正在各行各業崛起,像醫護人員、高教也紛紛成立工會,一直爭取颱風假的百貨­業也在今年7月成立工­會。未來勢必有更多工會成­立,勞工將更懂得運用勞動­法令與資方抗衡。面對時代新挑戰,勞資關係已成企業經營­成本。台鐵產業工會秘書蕭農­瑀分析,過勞不僅降低服務品質、也影響旅客安全,勞工往往是溝通、談判到抗爭等各種方式­都嘗試過,走投無路才會發起「依法休假」。工商團體說,造成當前勞資對立氛圍,政府要負最大責任,應該給予更靈活的勞資­對話平台,認為爭取勞工權益是正­確方向,但若過頭,只是勞資雙輸。勞動部勞動關係司長王­厚偉說,勞動部鼓勵勞資雙方透­過協商、簽訂團體協商,穩定勞資關係,該部每年也都有辦理團­體協商研商會議,並且設有「入場輔導」機制。

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勞動意識抬頭,去年第四季起工會籌組­情況明顯增加,勞資新關係已成企業須­面對的課題,圖為台鐵運務人員組成­台鐵產業工會的抗議畫­面。 (本報資料照片)
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台南市長賴清德日前視­察仁德淹水地區。(圖:台南市政府提供)

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