軍方速成招式⋯恐飲鴆止渴

World Journal (New York) - - 台灣(三) -

記者

程嘉文

國軍轉型募兵的支票,眼看兌現時間將屆,但是部隊「編現比」距離目標仍有距離。為解決短缺最嚴重的中、少尉軍官,國防部祭出「士官直升」的奇招,並宣稱發布消息前4天就有200多人報名。然而就算真如國防部所希望,在年底之前培育出1000多位新科軍官,這種速成招式,對國軍恐怕是短多長空。在部隊中,軍官的重點是領導,士官則標榜技術,強調同一位置長留久用。職務表現優秀的士官,未必是優秀的軍官。但在國防部發下「支援前線」的軍令狀,大家急著滿足「配額」時,會不會反而使得士官階層空洞化?莫忘記士官缺員的洞或許不如尉官嚴重,但和「足夠」仍有相當大距離!另一個可能問題是,這些士官完訓升為軍官後,又回到原單位。如此一來,原本的士官前輩,可能一夕之間變成下屬,對於單位倫理與管理勢必造成衝擊,甚至可能出現「媳婦變成婆」、趁機報復的情況。中外軍事史上,都不乏在戰時將優秀士官升為軍官的例子,但往往會將當事人調離原單位,就是為了避免類似問題,國防部這次有無考慮到?總之,政府鐵了心要讓全募兵上路,軍方一系列因應作為,說穿了就是飲鴆止渴,至少先救眼前口焦舌敝再說。只是相關人等不顧現實只求替長官兌現支票,雖有可憫之處,但挖東牆補西牆的作法,未來也可能自陷肝腸寸斷,國防部不可不慎思。

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