歐巴馬同工同酬政策 川普叫停

World Journal (New York) - - 美聞(一) - 編譯盧炯燊/綜合30日電

川普政府宣布停止實行歐巴馬總統時代推行的一項規定,要求大公司必須向政府報告它們是如何基於種族及性別,支付雇員薪酬。歐巴馬這項政策的原意,是縮小經濟學家所稱之的薪金差距。

川普於29日晚間宣布停止這個規定後,隨即遭到爭取婦女及少數族裔同工同酬的勞工團體猛烈批評,並將矛頭直指川普女兒伊凡卡。她曾經說過,她反對薪酬不一及職場歧視。

全國婦女法律中心(National Womens Law Center)主席加拉維(Fatima Goss Grave)指出,這個做法完全與川普聲稱要讓每個美國人都富足的說法,背道而馳。她說,光說薪酬平等並不足夠,更重要的是推行的政策。

白宮的「資訊及管制事務辦公室」(Office of Information and Regulatory Affairs,OIRA)主任娜歐米‧里奧(Neomi Rao)29日晚致函「平等就業機會委員會」(EEOC),表示行政管理和預算辦公室(Office of Management and Budget,OMB)已停止政府收集及檢討薪酬數據的做法。

娜歐米‧里奧在信中指出,OMB關注到收集資料的過程並不嚴謹,對某些方面造成 不必要的負擔。伊凡卡在數小時後發出聲明,指出她相信政策的原意是好的,薪酬透明度也非常重要,然而這項政策卻達不到原來的目的。她期望EEOC、OMB及國會等,共同消除性別、種族的薪酬差距。

由於歐巴馬推行這項規定只由EEOC實行而毋須經過國會,因此川普也透過EEOC將之停止。

川普總統30日在密蘇里州春田市發表演說時,重申將推動改革稅法。 (美聯社)

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