美逾半上班族去年沒加薪

超過53歲員工最慘 比率高達三分之二 千禧世代易受提拔 36%獲晉升

由Bankrate個人理財網站公布的新數據顯示，近四成(38%)的上班族在最近一年獲得現任雇主的加薪，近兩成(18%)的工作者在過去一年內則找到待遇更好的新工作，另有8%的雇員，不但在過去12個月之內找到了待遇更好的新工作，而且還獲得新雇主的加薪。數據也顯示，年齡較小者更易在過去一年內獲得更好的待遇。近半數(47%)年齡在53歲以下的雇員有獲得加薪。而千禧世代(Millenials)遠比X世代(GenXers)更容易獲得雇主的提拔；近一年來分別有36%的千禧世代和20%的X世代在職場獲得晉升。

Bankrate網站的首席金融分析師布萊德(Greg McBride)表示：「雖然美國的經濟狀況一直在改善，但多數民眾的薪資並沒有。 雖然不少年輕上班族在職場獲得了晉升，但年長者的薪水卻出現停滯。隨著年齡的增長，雇主們變得愈來愈不易獲得加薪」。

Bankrate網站的數據亦反映，近四分之一(24%)獲得加薪的上班族有被升職和安排新的工作職責。這一比率比去年多了10%。

據悉，Bankrate網站此次公布的數據是根據SSRS研究公司針對1009名民眾的調查所獲得的。

若有任何人在過去一年內獲得加薪，那人可以算是十分幸運。新數據反映，全美逾半數的上班族一年來都未能獲得更好的待遇。更有甚者，近三分之二年齡在53歲以上工作者的薪水在過去一年裡並未提升。