工時全球第3高台暗藏過勞黑數

World Journal (Washington DC) - - 台灣(三) - 記者劉嘉韻、黃安琪/台北14日電

最新勞基法修法通過,遭批勞權大退,勞工「過勞」難免。根據調查,台灣平均每4.8天就有一位勞工因罹患職業相關腦心血管疾病而領取勞保給付,被視為過勞,但因認定標準嚴苛,實際上的黑數更多,推估可能每天都有人因過勞而失能或傷病。根據台大職業醫學與工業衛生研究所長陳保中及其團隊所做「勞工健康風險評估報告」,台灣自2012年起,因為罹患職業相關腦心血管疾病領取勞保傷病、失能、死亡給付的人次,每年約70至90人,平均每4.8天就有1位勞工領取過勞給付。報告也指出,經濟合作暨發展組織( OECD)2015年統計,台灣勞工全年工時2134.8小時,高居全球第3,高於南韓的2113小時,但2015年每百萬位投保勞工,台灣8人過勞,而南韓卻有35人,顯示台灣實際過勞人數應是目前的四倍以上,即每天都有人過勞。林口長庚職業醫學科主任羅錦泉指出,勞動部訂有「職業促發腦血管及心血管疾病認定指引」,因工作引發腦、心血管疾病被視為廣義的「過勞」疾病,而判定是否因工作引發過勞,衡量指標包含超時工作與工作壓力。不過國家衛生研究院國家環境醫學研究所所長郭育良認為,現代觀念除了工作,民眾還渴望有家庭生活等,過勞判定不應只看工時和工作壓力,應加入其他評估身心健康指標。政治大學勞工研究所教授劉梅君表示,歐美等國家對過勞認定早在20年前翻轉,只要有跡象發現因工作壓力、加班、連續上班等誘發心血管疾病,就認定為過勞。台灣認定方式狹隘,甚至有人認為個案原先就有健康疑慮,便不是過勞,「也難怪有企業主講出『哪有過勞死,是本來就有病』的荒唐言論」。

據調查,台灣平均每4.8天就有一位勞工因過勞而領取勞保給付。 (本報資料照片)

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