Une cheffe de service accuse la direction de harcèlement et d’abus de pouvoir
Malgré les nombreuses sollicitations de tous les responsables hiérarchiques au niveau local et central, notamment le ministère de la Santé, le bras de fer entre la cheffe de service de pédiatrie installée à l’issue du dernier concours national et la direction du CHU Nedir Mohamed de Tizi Ouzou persiste. La cheffe de service, le Pr Bensaadi, se dit victime «d’abus d’autorité et de harcèlement psychologique». Elle accuse la direction, en l’occurrence le directeur général et le DAPM d’acharnement contre sa personne et son équipe en les obligeant à assurer des gardes supplémentaires dans un autre service, à savoir la néonatologie, une unité érigée en service depuis 2014 censé être autonome. «Des réquisitions illégales sont notifiées depuis le 1er avril aux assistants du service pour assurer la garde de 16h à 8h dans un autre service alors qu’il arrive qu’ils soient déjà sur la liste de garde dans leur propre service, à savoir la pédiatrie dont je suis cheffe de service. Les assistants de cet autre service passent la nuit tranquillement à la maison avec la bénédiction de la DG depuis le 1er avril», a tenu à dénoncer le Pr Bensaadi en rappelant que l’élaboration de la liste de garde ne relève pas des prérogatives de l’administration. «J’ai saisi le directeur général en 2018 pour lui signaler les dysfonctionnements du service néonatologie, mais en vain. Il a refusé d’affecter des pédiatres en néonatologie, alors qu’il en a affecté six en pédiatrie». Elle affirme : «L’acharnement se poursuit. Il réaffecte de façon autoritaire à la néonatologie un maîtreassistant et un MCA qui ont un arrêté interministériel les affectant en pédiatrie, sans tenir compte de mon avis de chef de service». Le Pr Bensaadi signale que le comité scientifique du CHU a été pris à témoin et lui a annoncé que «compte tenu des injonctions de l’administration et de son refus de contresigner la liste de garde commune du mois de mars dans le but de favoriser un médecin et pour mettre une assistante en congé sur la liste de garde, de ce fait, j’ai déclaré que désormais, le service de pédiatrie établira sa propre liste et à l’équipe de néonatologie au nombre de quatre pédiatres et non trois», et dénoncer la direction qui «use de son pouvoir pour adresser des réquisitions qui ne répondent à aucune logique réglementaire». Dans une lettre signée par l’ensemble de l’équipe médicale du service de pédiatrie adressée au ministre de la Santé pour le solliciter afin de mettre un terme à «cet abus de pouvoir et ce harcèlement qui entrave le bon fonctionnement du service», il est souligné, entre autres, que la direction trouve «tous les prétextes pour faire pression et harceler notre service en usant de pratique illégales telles que la mutation du personnel sans l’aval ni du cadre médical ni du chef de service, la mise en garde adressée à la coordinatrice paramédicale sans motif, en plus de la mise en demeure adressée, à deux reprises par le DAPM au professeur chef de service». Du côté de la direction générale du CHU, on affirme que la liste de garde a toujours été commune entre les deux services de pédiatrie et de néonatalogie depuis la création de ce dernier en 2014 pour assurer un roulement des plus souples aux praticiens de grade assistant qui couvrent ces gardes. «La nouvelle cheffe a décidé unilatéralement, faisant fi des résolutions du conseil scientifique du CHU, en imposant une garde désormais séparée aux deux services, alors que le service de néonatalogie ne compte lui que trois assistants, contrairement au service de pédiatrie qui en compte douze.