El fu­tu­ro del tra­ba­jo

Apertura (Argentina) - - Negocios Mano A Mano -

¿Se pue­de re­sol­ver el gap que hay hoy en­tre las per­so­nas que bus­can tra­ba­jo y las de­man­das de nue­vas skills en el mun­do la­bo­ral? Pa­ra Ca­sa­ti, la res­pues­ta no es fá­cil: “Es un gran di­le­ma so­cial y eco­nó­mi­co de es­te mo­men­to. A pe­sar de lo que au­men­tó el ni­vel de pro­duc­ti­vi­dad en los úl­ti­mos tiem­pos, la de­man­da lo hi­zo más rá­pi­do. Mi­ran­do ha­cia atrás, la tec­no­lo­gía creó más opor­tu­ni­da­des que pro­ble­mas. No ten­go du­das de que a fu­tu­ro va a ha­ber to­da­vía más opor­tu­ni­da­des. El pro­ble­ma es el tiem­po. An­tes, uno te­nía un ci­clo com­ple­to de vi­da pro­fe­sio­nal en una eta­pa de evo­lu­ción. Pa­ra cuan­do las ha­bi­li­da­des em­pe­za­ban a ser ob­so­le­tas, coin­ci­día con el mo­men­to de re­ti­rar­se. Aho­ra, si uno no ac­tua­li­za sus ha­bi­li­da­des, co­rre el ries­go de per­der re­le­van­cia a los 40 o 50 años. O an­tes. Una de las so­lu­cio­nes es se­guir apren­dien­do du­ran­te to­da la vi­da pro­fe­sio­nal, pa­ra evo­lu­cio­nar el rol en el tiem­po. El desafío es que, has­ta que to­do es­to se aco­mo­de, te­ne­mos un gap en­tre la de­man­da de nue­vos pues­tos y la gen­te des­em­plea­da. Soy op­ti­mis­ta a lar­go pla­zo, pe­ro en­tien­do el desafío so­cial de hoy y es una res­pon­sa­bi­li­dad en­tre mu­chos ac­to­res, co­mo el Go­bierno y cla­ro que tam­bién las or­ga­ni­za­cio­nes”.

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