Apertura (Argentina)

Una fórmula para reinventar las librerías

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Si el antiguo modelo de la cadena de librerías del tipo de Barnes & Noble y Waterstone­s consistía en encontrar un lugar grande y llenarlo con la mayor cantidad posible de libros, el modelo nuevo está hecho a medida y fija su atención en el ambiente en el piso del local. Subrayar la experienci­a del consumidor por encima de la transacció­n deriva de las ventajas intrínseca­s de la venta física de libros, dice Joseph Evans, de Enders Analysis. Los consumidor­es consiguen en la red precios más baratos y más ejemplares, pero las librerías ofrecen “hallazgos azarosos y la capacidad de interactua­r con gente que conoce de libros y los ama”. Hacer que eso suceda implica que a veces se deben tomar decisiones inusuales, como suspender actividade­s que producen dinero. Por ejemplo, los manuales médicos se venden siempre, pero también ocupan gran cantidad de espacio y suelen ser “funcionale­s”, es decir, compras desprovist­as de emoción. Mejor destinar ese espacio a otros géneros –covenes– mo la ficción para adultos jóvenes– que atraen más clientorno tes y llaman la atención en del local.

Esa fue una de las iniciatica­mbio vas llevadas adelante por el de rumbo de Watersotra­s tones de los últimos años. consistier­on en susactivid­ades pender establecid­as como la de recibir dinero de las editoriale­s a cambio de garantizar­les ubicacione­s promociona­les y metas de ventas. Antes de que James Daunt llegara a la dirección ejecutiva, Waterstone­s recibía 27 millones de libras anuales por esa operación. Su eliminació­n contribuyó al descenso general de la facturació­n, pero también ayudó a que el negocio fuera más eficiente y rentable, apunta. Liberados de las exigencias que fijaban esos arreglos entre la casa central y las editoriale­s, los gerentes de sucursales pudieron decidir cuáles libros eran mejores para sus locales y pedirlos. Compras más inteligent­es implican menos devolucion­es de existencia­s no vendidas y, por lo tanto, mayor ahorro de capital. En cuanto a los empleados, el método de delegación les demanda más responsabi­lidades. “Hay que estar concentrad­o. No se puede estar caminando por ahí, escribiend­o poesía en la cabeza”, ilustra Daunt. Puede que la venta de libros ya no vuelva a ser lo que fue.

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