Hay varias tendencias que están pisando fuerte hoy, como lo son el upskilling y el reskilling. ¿Qué programas tienen en marcha?

Christian Bernal

Chief People Officer de ank

Para nosotros, trabajar en nuevas habilidades en un mismo puesto y contar con nuevas posiciones que van mutando y transformándose, son desafíos del día a día. Además, tenemos en marcha un programa de liderazgo para poder abordar estas vertientes durante este año y los que vendrán.

Pablo Maldonado

Uno de los programas de desarrollo y capacitación que generamos en Galicia Seguros, se relaciona con temáticas tales como Scrum Master, Product Owner, Data & Analytics y Diseño UX, que permite que aquellos que quieren capacitarse en estos aspectos, tan necesarios hoy, puedan hacerlo.

Inés Puente

Estamos lanzando un programa donde, a partir de un profundo análisis de cuáles eran aquellas habilidades menos desarrolladas, empezaremos a trabajar sobre cuatro competencias que identificamos como prioritarias: habilidades digitales, de innovación y creatividad, de negocio y liderazgo y data. Este programa no distinguirá entre funciones, niveles o seniority.

Patricio Marzialetti

Para acompañar a los team members de la empresa a afrontar los desafíos del negocio con un mindset digital y ágil generamos diversas academias, como ser la Data Academy —que nos impulsa a ser una compañía data driven — y la Product Academy —que promueve la construcción de productos y servicios desde el diseño interdisciplinario y ágil, teniendo siempre ubicado al usuario en el centro y buscando agregarle valor—, entre muchas otras iniciativas en marcha.