Los lí­de­res de opi­nión in­ter­nos, in­te­gra­do­res

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La do­ta­ción de DHL su­mó en lo que va del año 75 em­plea­dos. “Tu­vi­mos una ola por­que el ne­go­cio co­re cre­ció, pe­ro tam­bién otras áreas del ne­go­cio”, cuen­ta Ale­jan­dro Ja­siu­kie­wicz, el CEO. “Nun­ca se sa­be si la en­tra­da de mu­cha gen­te nue­va pue­de ir en des­me­dro del cli­ma. Bueno: la ex­pe­rien­cia de es­te año fue que, no só­lo no fue en des­me­dro, sino que se hi­zo una si­ner­gia muy lin­da en­tre los que tie­nen más años y los que en­tra­ron”, ase­gu­ra. Pa­ra Pa­blo Pen­co, di­rec­tor de RR.HH., lo fun­da­men­tal en es­te pro­ce­so fue el rol de los “lí­de­res de opi­nión” in­ter­nos. “Ellos trans­mi­ten el or­gu­llo de tra­ba­jar en DHL”, di­ce.

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