Convocatorias abiertas para estudiantes
Las pasantías y los programas de jóvenes profesionales son una buena puerta de entrada al mundo laboral corporativo. En el primer caso, se buscan exclusivamente estudiantes y la contratación está regulada por la ley de pasantías vigente. En el segundo, se seleccionan estudiantes avanzados o graduados recientes, por lo general de hasta 27 años, que rotan por distintos sectores de la empresa. Aquí, algunas convocatorias.
Mondelez
La compañía global de snacks abrió la postulación a su Programa de Pasantías “Early Career”, que busca estudiantes universitarios para su área comercial local. Los candidatos deben tener disponibilidad para trabajar 20 horas semanales, dominio avanzado del idioma inglés y paquete Office y ser estudiantes de los últimos dos años de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comercio Exterior, Ciencias Económicas o Marketing. Los candidatos finalistas se incorporarán a la compañía para formar parte de los equipos de Ventas, Servicio al Cliente, Logística y Trade Marketing. Con una duración inicial de seis meses y la posibilidad de extenderlo por 18 meses, “Early Career” ofrecerá acompañamiento a los pasantes a través de tutorías, sesiones de coaching y training. Para postularse, los interesados deben cargar su CV antes del 10 de marzo en: https://mondelez.taleo. net/careersection.
Arcor
El Programa de Pasantías Arcor incorpora estudiantes que se encuentren en 3er y 4to año de las carreras de Ingeniería (Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Eléctrica, Química, Alimentos e Industrial), Logística, Contador Público, Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comercialización, Recursos Humanos, Abogacía, Comunicación, Economía y carreras afines a Consumo Masivo. El proceso de reclutamiento se mantendrá activo durante todo el año. La pasantía tendrá una duración de 12 meses, con posibilidad de renovación por 6 meses más: http://bit. ly/PasantiasArcor2017.
Además, la compañía incorporará a 20 jóvenes profesionales para las áreas de Marketing, Trade Marketing, Administración y Producción, Mantenimiento y Logística. La compañía ofrece hospedaje durante un año en los lugares asignados, viajes a la ciudad de origen y cobertura médica a través de una prepaga. El proceso de reclutamiento se extenderá hasta junio: http://bit. ly/JEsArcor2017.
Fecovita
La federación vitivinícola lanzó la nueva edición de su Programa de Jóvenes Profesionales “Impulso”, dirigido a graduados de las carreras de Ingeniería, Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Comercialización, Marketing, Comercio Exterior, Sistemas, Recursos Humanos y Enología, que se integrarán por un período de 18 meses a las áreas de Ingeniería y Mantenimiento, Comercial, Administración y Logística, entre otras.
Roche
Los alumnos que se incorporan como pasantes cuentan con una asignación estímulo mensual, el transporte los días que concurren y el uso del comedor. Además, acceden a los demás beneficios que ofrece la compañía a sus colaboradores: gimnasio, masajes, yoga, running.
Las posiciones para pasantes se anuncian a través de la página: http://www.roche.com.ar/home/ trabaja_con_nosotros.html.