Sin conciliación, en la Ciudad para el gremio más grande
El gobierno porteño no apeló a esa estrategia. Dice que hay 15 gremios que no adhieren al paro.
El anuncio del gobierno porteño de que adelantaría una de las cuotas del aumento salarial de este año a los docentes del distrito no alcanzó para frenar un nuevo paro de 48 horas, que coincide con el convocado por Ctera y que será el sexto del año. A diferencia de lo que ocurre en la Provincia, donde las autoridades decidieron echar mano al instrumento de la conciliación obligatoria para dejar la huelga en suspenso, en la Ciudad las autoridades creen que esa estrategia no es necesaria para garantizar que los chicos tengan clases hoy y mañana, en el regreso de las vacaciones de invierno. Fuentes del Ministerio de Educación porteño explicaron a Clarín que “paran sólo dos de los 17 gremios porteños”.
Los gremios que paran son el mayoritario, UTE, y Ademys. El primero de estos dos es el que más afiliados tiene en la ciudad: alrededor de 9.000 sobre un total de 55 mil docentes. Sin embargo, su poder simbólico suele ser superior a la nómina. Desde las oficinas en las que se maneja la educación de la Ciudad esperan, sin embargo, que la huelga de hoy y maña- na tenga un nivel de acatamiento similar a la que tuvieron las anteriores convocadas este año. “La adhesión de huelgas fue del 30%. Además se descuenta el sueldo por el día no trabajado y el promedio de descuento es de 1.400 pesos por jornada no trabajada”, afirman.
A comienzos del ciclo lectivo, las autoridades lograron sellar la paritaria con 15 de los 17 gremios del distrito. Entonces se pactó un 15% de aumento en tres tramos. La novedad de la semana pasada fue que el tramo del 4% pautado para el mes de agosto se adelanta y se liquidará en el mes de julio; y el tramo del 3% previsto para el mes de octubre se adelanta al mes de agosto; de esta manera, se consolidará para esa fecha un 15% de aumento. Según se anunció, en septiembre volverán a reunirse con los sindicatos para discutir nuevamente paritarias.
A través de este aumento, el cargo testigo de jornada simple neto tendrá un salario de $16.351 y un cargo testigo de jornada completa de $32.702. Además, se le sumará un adicional por título para docentes que acrediten un título de grado, maestría o doctorado con montos de $500 y $750 respectivamente. ■