Fijaron un aumento salarial de 25% para las empleadas domésticas

En sintonía con la nueva pauta paritaria refrendada ad hoc entre el Ministerio de Trabajo y los gremios como “el nuevo número” desde que Camioneros lo impuso, cerró con una suba de 25% el acuerdo salarial para el personal de Casas Particulares. Será en cuatro tramos a pagarse de la siguiente forma: 12% en julio, 5% en septiembre, 5% en diciembre y 3% en marzo de 2019. Además se incluyó una cláusula de revisión del acuerdo para marzo del próximo año.

Claro está, solo están obligados a seguir esa pauta salarial aquellos empleadores que tengan el personal en blanco que, según el último dato del Ministerio de Trabajo de marzo de 2018, es de 475.000 trabajadores.

Se estima en 1.200.000 la totalidad de trabajadores del sector en sus distintas modalidades ya que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares establece aumentos sa- lariales y regula las condiciones laborales para quienes ejecutan tareas de limpieza, mantenimiento y actividades típicas del hogar o asistencia personal a miembros de una familia.

Como indican los números, en este sector abunda la informalidad: de hecho en marzo de 2015 sumaban 439.200 los trabajadores formales por lo que en tres años el registro en blanco tuvo un progreso insignificante, de apenas 35.800. Muchas veces la propia empleada prefiere no ser regularizada ya que percibe un plan social y si tiene un empleo en blanco el beneficio social se cae. Esta situación se complementa con la del empleador que evita pagar los adicionales que corresponden a los empleados regularizados: aportes patronales a la seguridad social, a la obra social, aguinaldo y vacaciones pagas.

Clarín dio cuenta de este estado de situación en junio pasado cuando la AFIP realizó operativos en casas particulares en 30 countries y 10 edificios de lujo de Puerto Madero: detectó un 40% de empleo no registrado entre 1.051 empleadas. Luego de estos procedimientos, y según supo este diario de fuentes de la AFIP “en menos de una semana se verificó que los empleadores dieron de alta a 30 trabajadores que inicialmente no estaban registrados dentro del Régimen de Casas Particulares mientras que al resto de los empleadores se le envío la intimación correspondiente”.

Como incentivo para que cada vez haya más personal regularizado, el Gobierno permite deducir del impuesto a las Ganancias tanto el importe del salario como el de las contribuciones a la seguridad social. ■