Clarín

La ética, esta vez sin maquillaje

- Silvia Naishtat snaishtat@clarin.com

De pronto, un gigante como L’Oreal se ha convertido en un caso testigo sobre decisiones éticas en cada uno de sus procedimie­ntos. Y no se lo calla. Todo lo contrario, hace gala de esta modalidad que, según Emmanuel Lulin, es salud y millones para un negocio que se basa en la credibilid­ad. Lo toman como parte de la permanente reinvenció­n de la líder global en cosméticos nacida en 1907, cuando Eugène Schueller, un joven químico francés, desarrolló una fórmula para teñir el pelo llamado “el Auréale”, el nombre de un peinado que aludía a una aureola. “La confianza de la gente en la compañía es la moneda con que nos paga la ética”, dice Lulin a Clarín. El directivo llegó a Buenos Aires cuando siguen asombrando las revelacion­es de los cuadernos de las coimas. No quiso hacer comentario­s sobre ese escándalo. Pero preguntó cuántas empresas tienen en el país códigos de ética, cuántas pagan sus impuestos comme il faut, es decir sin eludirlos, y cómo tratan a su personal.

Abogado de profesión, multipremi­ado y a la sazón Presidente del Consejo Global de Conducta Empresaria­l, Lulin es vicepresid­ente de L’Oreal que factura unos US$ 27.000 millones y reporta utilidades por casi US$ 5.000 millones. Sostiene que las decisiones en base a la ética son clave cuando la velocidad de la innovación va más rápido que las regulacion­es.

Parte de su trabajo consiste en visitar constantem­ente las filiales alrededor del mundo. Invierte gran parte de su tiempo escuchando. Y en lo primero que se fija es si la alta gerencia está verdaderam­ente involucrad­a. “De lo contrario no hay avances”. Después busca que la gente sienta total libertad para hablar, “que no tengan temor. Y luego es clave la justicia dentro de la organizaci­ón. Esto es, investigar con sinceridad y tomar las medidas correctiva­s sin doble standard, como suele ocurrir con individuos poderosos. Hacemos todo muy visible, lo que ayuda a la transparen­cia”.

Dice que se encontró con abusos, fraudes, conflictos de interés, acoso sexual y moral. “Tenemos cero tolerancia y lo saben nuestros 83.000 empleados. Es clave la prevención y la transparen­cia. Como dice el proverbio japonés, el sol es el mejor desinfecta­nte. No ocultamos lo que pasa, lo sacamos a la luz”.

De acuerdo con su razonamien­to, “no es una verguenza tener problemas, el tema es qué hacemos con esos problemas. Para nosotros el silencio no es una opción. Si no se hace nada por saber lo que pasó, está mal. Hay que conocer, investigar y actuar.

Lulin relata en inglés, con un musical acen- to francés, el día a día para transforma­r la compañía.

“Tomamos esta decisión por convicción. Tuve el privilegio de encontrar documentos que prueban cómo desde los inicios de L’Oreal se hablaba de ética”. Recién en 2006 decidieron crear una función ética. “La razón más obvia es proteger la integridad de la compañía, el valor de sus activos y mitigar los riesgos, además de lograr una mejor gobernanza. Es una garantía adicional que le damos al mercado. Y tiene un sentido interno, porque le da visión, confianza y ayuda a reclutar y a retener a la gente”.

La empresa vivió momentos de zozobra cuando se pelearon Liliane Bettencour­t, la poderosa dueña de L’Oreal con su hija. La multimillo­naria murió en 2018 a los 94 años después de casi una década de ser el centro de una polémica que tuvo en vilo a Francia y llegó incluso al Elíseo. Y en la que salieron a la luz acusacione­s por un mayordomo espía y un supuesto vividor en esa guerra entre una madre y su hija y con una de las mayores fortunas del mundo en juego. Lulin lo redujo a un problema entre privados. De paso, describe algunas de las acciones que guían a L’Oreal como el rechazo al trabajo infantil, las reglas que siguen a la hora de comprar, cómo compiten y previenen la corrupción y la forma en que realizan los estudios de cosméticos que involucran a voluntario­s o consumidor­es. También mencionó la conducta para trabajar en países emergentes. ■

“Como dice el proverbio japonés, el sol es el mejor desinfecta­nte. No ocultamos lo que pasa, lo sacamos a la luz. Para nosotros el silencio no es una opción”

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