Las expectativas de contratación siguen en terreno negativo
A la hora de contratar personal formal, las expectativas empresarias siguen siendo negativas, según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que elabora el Ministerio de Producción y Trabajo.
“Las expectativas empresarias netas para los siguientes 3 meses arrojaron un valor negativo de 0,6%”, dice el informe oficial. Ese porcentaje surge como resultado de que “el 87,9% de las empresas encuestadas espera mantener estable sus dotaciones para los próximos tres meses, un 5,8% espera aumentarla y un 6,4% considera que su dotación disminuirá”.
En octubre, esa misma Encuesta arrojó “un valor negativo de 0,1%” y en los meses anteriores se mantuvo en terreno positivo porque eran más las empresas que pensaban tomar personal que las que esperaban disminuirlo.
Ese cambio de tendencia empezó a manifestarse a partir de abril pasado y se explica por la baja de la actividad económica que se hizo sentir muy fuerte a partir del segundo trimestre del año pasado y se acentuó durante los últimos meses del año pasado.
A su vez, la tasa de despidos -que incluye las desvinculaciones de personal por despidos sin causa, fin de período de prueba y finalización de obras- en diciembre de 2018 fue del 0,8%", mientras que "el total de empresas que aplicaron suspensiones (7,5%) muestra un leve descenso con respecto al mes pasado".
Con relación a un año atrás, “la caída del empleo se da en todos los estratos de tamaño de empresas: entre 10 y 49 trabajadores ( -2,8%), entre 50 y 199 (-1,9%) y de 200 trabajadores y más (-2,3%)”.
También entre todas las ramas: construcción (-7,1%), comercio, restaurantes y hoteles (-3,7%), industria manufacturera (-3,6%), Transporte y comunicaciones (-2,8%), servicios financieros (-0,4%) y servicios comunales y sociales (-0,1%). Y por regiones son mayores las expectativas negativas en Capital y el Gran Buenos Aires que en el interior del país, con excepciones como en Cordoba y Chaco.
En una comparación más amplia, el Informe laboral señala que mientras la población entre 18 y 65 años creció a una promedio anual del 1,2%, la evolución de los asalariados privados registrados lo hizo al 0,2% anual. Y en noviembre de 2018 se ubicó por debajo de los registros de noviembre de 2015.
Aunque su peso en el total es bajo, según el INDEC hubo también una caída del empleo a través de las empresas de trabajo temporario, de 46.642 a 41.364 contratados entre septiembre de 2018 y 2017. Representa una baja del 11,3%. ■