Bono: Sica plantea que en vez de un porcentaje sea una suma fija del salario
“Buscamos aliviar alos trabajadores sin ahogar a las empresas”, dijo Sica. El mecanismo aún no está definido.
Con el proyecto de emergencia alimentaria aprobado (con media sanción) por Diputados, en el Congreso, el Gobierno sigue evaluando una compensación para los trabajadores del sector privado.
El objetivo oficial es aliviar el impacto de la devaluación y la posterior inflación que se produjo después de las primarias del 11 de agosto.
Mientras, los funcionarios terminan de pulir el mecanismo, y ante la resistencia del sector empresarial, el ministro de Producción, Dante Sica, no descartó que, en vez de un bono de suma fija, se acuerde el pago de un porcentaje sobre el salario por única vez.
“Esto no puede ser lo mismo para todos, hay que tener flexibilidad y buscar mecanismos que cubran la pérdida de salario pero que no ahoguen a las empresas”, explicó Sica.
“En estos días empezaré a charlar con las cámaras empresarias y con la CGT para buscar estos mecanismos. Quizás en vez de un bono debería ser un porcentaje por única vez, no sé. Si usted mira los tres años de nuestro gobierno, esto siempre se ha construido con diálogo y con distintos mecanismos”, afirmó el ministro de Producción.
En declaraciones a radio Continental, el funcionario dijo que desde el Gobierno tienen “voluntad” en dar repuesta al planteo de la CGT, aunque reiteró que “hay que tener en cuenta también el impacto que esto va a tener sobre las PyME”.
Fuentes vinculadas a Producción remarcaron que “la voluntad política está pero no está definido cuánto ni cómo se implementará” esa compensación.
Según las mismas fuentes, se está evaluando tanto el bono (de $5000) que pidió la CGT, como el nivel de inflación de agosto (que el INDEC informó ayer y dio 4%), más la situación de las empresas, ya que muchas no están en condiciones de absorber ese costo. Lo único claro es que no será remunerativo”, señalaron.
La semana que viene, según esta misma fuente, el funcionario se reunirá con los empresarios para avanzar en las definiciones.
Desde la Cámara de la Mediana Empresa (CAME), que agrupa a los comercios y pymes industriales, aseguran que el dialogo con el Gobierno es “permanente” y que las pymes no van a quedar fuera de la discusión.
“Lo que preocupa no es tanto el cómo se va a implementar sino el monto, ya que se trata de sumas que no puede desembolsar una pyme”, se quejaron en CAME.
“En agosto, las ventas del comercio minorista se derrumbaron un 18,6%. Después de las PASO, la incertidumbre sobre los costos se multiplicó y en ese escenario las pymes deben hacer un esfuerzo de un bono por $5000”, insistieron desde la entidad.
Con argumentos similares, también la Union Industrial Argentina (UIA) aseguró que “hay muchas empresas que no podrán afrontar el pago del bono”, según explicó el vicepresidente de la entidad, Daniel Funes de Rioja.
Según el dirigente que preside COpal que agluina a las alimenticias, “técnicamente está el camino de las paritarias, juridicamente la UIA no puede obligar a sus miembros y hay muchas empresas que no podrán pagarlo”, señaló.