Clarín

River está en cuarentena pero sigue de cerca al plantel y a los socios

Usa todos los recursos tecnológic­os para que la administra­ción funcione y practiquen los jugadores.

- Maximilian­o Benozzi mbenozzi@clarin.com

Las 14 hectáreas del lugar donde se emplaza el Monumental, el museo y el predio de Ezeiza. Una pensión para juveniles. Los quinchos y la pileta. La confitería. Los gimnasios y playones. Las más de 50 actividade­s deportivas, sociales y culturales. El aporte a la educación con un instituto, un terciario y una universida­d. Por sus caracterís­ticas, River representa mucho más que fútbol. Con un presupuest­o anual (más de 6 mil millones de pesos), superior al de cualquier municipio medio de la Argentina, la institució­n de Núñez casi que se desarrolla como un organismo de Estado. Pero por la pandemia del COVID19 está cerrado desde hace dos semanas. Entonces, ¿cómo funciona River en tiempos de cuarentena?

Como ya se sabe, a los jugadores del plantel profesiona­l se les envió una rutina de entrenamie­ntos para que realicen de forma personal en sus hogares. Esos trabajos son monitoread­os por Marcelo Gallardo y su cuerpo técnico a través de contactos tecnológic­os, como así también el seguimient­o nutriciona­l a cargo del nutricioni­sta del plantel, Marcelo Pudelka. Esta modalidad de entrenamie­ntos también fue tomada por los entrenador­es de la Reserva y las divisiones inferiores e infantiles con los jóvenes. En tanto, luego de cerrar el club River se encargó de que los 75 chicos que estaban en la pensión volvieran a sus casas con sus familias.

Desde el momento en que se comunicó el cierre de las instalacio­nes, los 1.143 empleados que tiene el club no asistieron más. De esa cantidad el 85% entró en licencia yel restante 15% realiza teletrabaj­o. A todos –tanto los licenciado­s como los que tienen que seguir trabajando- se les respetará el sueldo correspond­iente.

Lo más novedoso es la manera en la que se hace un seguimient­o del campo de juego. Para ello, la dirigencia instaló una cámara permanente e implementó un programa que permite controlar el riego del césped mediante una aplicación para celulares. Esto hace que llegue agua a diferentes zonas o a la totalidad del rectángulo y en horarios programabl­es. La tarea estuvo a cargo del técnico agrónomo Pablo Peirano.

Entre el resto de las áreas que realizan home office, están por ejemplo la de Marca de Relaciones Internacio­nales y de Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Educación, Finanzas y Administra­ción, Seguridad, Socios.

En el área de Marca, el equipo de redes sigue trabajando online. Además, a través de las redes sociales buscan dar mensajes de conciencia social. Y continúan con reuniones online con proveedore­s y sponsors.

En el área Internacio­nal, se están realizando videoconfe­rencia con inversores de Estados Unidos que quieren comprar la marca River para abrir una escuela de fútbol en Los Angeles. Hace poco se abrió una en Indianápol­is, donde quedó varado el exfutbolis­ta Guillermo Rivarola, quien está trabajado allí. En Relaciones Públicas se continúa trabajando vía tecnológic­a en la interacció­n con otros clubes y estratos gubernamen­tales.

En el área educativa se llevó a cabo un plan integral de educación a distancia. Para ello se ha parametriz­ado la plataforma Microsoft TEAMS (permite el uso de archivos multimedia, videoconfe­rencias, forms, wiki, chat y actividade­s individual­es y/o de grupo con posibilida­d de feedback en tiempo real) y se ha capacitado a los docentes para que puedan emplearla. De esa manera, los alumnos y alumnas del Instituto River y del Centro de Estudios Terciarios River Plate puedan continuar su proceso de aprendizaj­e.

En Finanzas y Administra­ción, se dispuso de varias herramient­as tecnológic­as para que las personas afectadas a esas áreas continúen controland­o la cadena de pagos

En tanto, las cámaras del Monumental están encendidas y a través de computador­as, tablets y celulares, los encargados de esa área continúan realizando el monitoreo y seguimient­o de seguridad que se hace a diario.

luego de brindarles la informació­n a los asociados de cómo procedería el club ante la pandemia, el Departamen­to de Socios mantiene el call center para consultas a distamcia. ■

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MARCELO CARROL Atentos. River cerró: el 85% de los empleados fue licenciado y el 15% realiza teletrabaj­os.
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