“Ya no se justifica”, aseguran los empresarios

Finalmente y pese a las dudas, el Gobierno extenderá una vez más por otros 90 días el régimen que prevé la prohibición de despidos y suspensiones. También, pero hasta fin de año, la doble indemnización en el caso de cesantías sin causa. Claro que en esta caso habrá un tope de $ 500.000.. Considerada como una medida de emergencia para contrarrestar el impacto de la pandemia, el plazo vencía este lunes. Sectores empresarios y de la industria criticaron ayer la nueva prórroga porque, aseguran, desalienta la creación de nuevos de trabajo y aumenta el costo laboral.“Ya no hay justificación para eso, ya que bajaron las suspensiones y la curva de contrataciones cambió y la industria se recupera”, dijo a Clarín Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la UIA y titular de la COPAL, la cámara de las alimenticias. Sobre este último aspecto, el Indec efectivamente informó que en noviembre del año pasado, el uso de la capacidad instalada de la industria se ubicó en el 63,3%, lo que representa un crecimiento de 3% interanual. Funes de Rioja dice que la extensión de la medida “distorsiona el concepto de emergencia” y que si bien “los costos salariales en la Argentina son más bajos que en México y Brasil, encarecen los costos laborales y nos quita competitividad”. Para el directivo, la prohibición de despedir personal desalienta la creación de nuevos empleos formales y “aumenta la informalidad. Lo considero un triple cepo laboral: despidos, suspensiones y doble indemnización”.