Télam: el Gobierno pasa de los retiros voluntarios a despidos
El interventor presentó un pedido para aplicar el Procedimiento Preventivo de Crisis. A partir del 11 de mayo, desvincularán a cientos de trabajadores.
Tras el anuncio del cierre de Télam
que hizo el Gobierno, el interventor de la agencia estatal de noticias resolvió que el plan de Retiro Voluntario acabará el 10 de mayo. Al día siguiente, comenzará a echar a cientos de empleados bajo el Procedimiento Preventivo de Crisis.
El interventor de Télam, Diego Chaer, presentó una nota ante la Secretaría de Empresas del Estado, de Jefatura de Gabinete, donde pide que “se dé inicio formal” a ese Procedimiento, para “la implementación de las desvinculaciones del personal y suspensión de cláusulas convencionales vigentes”.
El Procedimiento le permitirá a la dirección de Télam pagar a los despedidos, a partir del 11 de mayo, con una fórmula económica equivalente “al 50% del actual esquema de Retiro Voluntario”, según informó Chaher en esa nota a la que accedió Clarín.
Es que hasta ahora sólo el 20% de los empleados de la agencia se anotó en el plan de Retiro Voluntario, quedando aún 628 empleados, de los cuales 582 están en planta permanente y 46 contratados.
Las puertas de Télam están cerradas desde principio de marzo y los empleados tienen prohibido ir a trabajar. Pero todos los que no se anotaron en el plan de Retiro Voluntario siguen cobrando.
Javier Milei anunció el cierre de la agencia cuando dio el discurso de apertura de sesiones ordinarias del Congreso. “Vamos a cerrar la agencia Télam, que ha sido utilizada en las últimas décadas como agencia de propaganda kirchnerista”, dijo el Presidente ese viernes en el Congreso. Tres días después la agencia dejó de funcionar, se dio de baja su sitio web, las dos sedes amanecieron valladas y sus empleados fueron “dispensados” de ir a trabajar.
Pero la realidad es que hasta ahora 150 empleados firmaron los retiros voluntarios que ofrece el Gobierno, sobre 780 empleados que tenía Télam. Otros 628 siguen cobrando sus salarios como si fueran a trabajar todos los días.
Además, pese a los recortes que hizo la actual gestión en Télam, con un “plan de reducción integral de los costos operativos”, el “resultado logrado a la fecha por todas estas acciones resulta meramente cosmético a la hora de abordar el desafío de rediseñarlo y favorecer de ese modo la continuidad operativa de algunas funciones valiosas de la organización”, sostuvo Chaher en su nota a la Secretaría de Empresas del Estado, que conduce Mauricio González Botto.
Y agregó que “esta organización en su actual fisonomía resulta absolutamente inviable de no contar con las millonarias transferencias que en forma regular realiza el Tesoro nacional para solventar sus gastos operativos. Para tener una idea general del tema esta Sociedad del Estado ha recibido en los últimos tres años más de 16.000 millones de pesos para ‘sostener’ su funcionamiento”.
“La intención de esta Administración es ordenar y recrear condiciones para que -realizadas las optimizaciones necesarias- se genere una estructura de gestión adecuada que pueda desarrollar funciones de ‘agencia’”, aseguró Chaer en su nota.
Quienes se anotaron en el “convenio de desvinculación voluntario” hasta el 31 de marzo cobraron la indemnización en una sola cuota, junto con el sueldo que les pagaron en los primeros días de abril; el resto de los que ya se anotaron al plan tendrá que esperar hasta principios de mayo para cobrarlo junto con el sueldo de abril.
“El problema es que cuando uno va a hablar con la gente de Recursos Humanos, te dicen que el monto máximo que pueden pagar es de $ 23,5 millones, más allá de la antigüedad que uno tenga en la agencia. Y esa no es una cifra razonable para los que tenemos más de diez años ahí, cargos altos o los que tienen inmunidad gremial”, le dijo un empleado de Télam a Clarín.
Otro empleado recordó que “Hernán Lombardi despidió a 354 los empleados cuando gobernaba Mauricio Macri: la Justicia laboral impuso que volvieran más de 200, mientras que el resto aceptó las indemnizaciones y no volvió”.
Esos fallos en contra de los despidos fueron porque no habían implementado el Procedimiento Preventivo de Crisis, según estableció la Cámara Nacional del Trabajo.
Fuentes cercanas a aquella gestión de Pousá y Lombardi dijeron a Clarín que “en ese entonces no se podía cerrar Télam sin una ley del Congreso, pero ahora con el DNU 70 de Milei se puede hacer, con un Decreto reglamentario”.
La actual intervención en Télam sabe que no puede despedir a los empleados como hizo la gestión macrista, bajo riesgo de volver a tener el mismo problema judicial. Por eso, Chaher presentó el Procedimento Preventivo de Crisis y planea echar a cientos de empleados bajo ese paraguas normativo.
Pero una fuente oficial dijo a Clarín, que en algún momento del año pretenden retomar las actividades que hacía Télam, “bajo otro nombre y quizás en otro lugar, con unos 200 trabajadores, de los cuales 100 quedarían en la agencia de noticias y otros 100 para la publicidad oficial”. ■
“Se podrían retomar las actividades, con 200 trabajadores”