PAN AMERICAN ENERGY Una apuesta estratégica al futuro
Para Pan American Energy (PAE), la empresa privada de energía más importante de región, la inserción y desarrollo laboral de las nuevas generaciones es una apuesta estratégica al futuro que demanda compromiso, innovación y creatividad.
Este planteo se traduce en acciones que buscan un abordaje integral de la relación entre los jóvenes y el empleo: desde la gestión del talento y la incorporación de nuevos profesionales hasta el trabajo con la comunidad en programas de becas universitarias e iniciativas con escuelas.
Por ejemplo, el programa de Jóvenes Profesionales —que ya va por su novena edición y llega a universidades nacionales en diferentes puntos del país— tiene como objetivo formar perfiles de alto potencial que a mediano plazo puedan asumir posiciones de mayor responsabilidad y liderazgo dentro de su organización.
Yendo un paso más lejos en el compromiso con el desarrollo del talento joven, desde 2003 PAE impulsa diferentes programas de becas que acercan a estudiantes universitarios a la formación técnica y el desarrollo de habilidades específicas. En los últimos años, y atendiendo a las necesidades e intereses de los propios estudiantes, este aporte se consolidó con la conformación de una Comunidad de Becarios.
Otra muestra del interés de la compañía por el futuro y el desarrollo de las comunidades donde opera es el programa Lazos, que llega directamente a estudiantes secundarios de todas las escuelas públicas de Campana. Su edición 2018 incluyó el dictado de 400 talleres de desarrollo de habilidades blandas, actitudinales y de primer empleo en escuelas y la oportunidad de que los estudiantes de escuelas técnicas realicen sus prácticas profesionalizantes en la Refinería, generando un primer vínculo con el mundo del trabajo, sus desafíos y responsabilidades. Ya participaron del programa más de 2.500 jóvenes.
En simultáneo con esta vocación de estrechar vínculos e ir a buscar a los jóvenes a sus universidades escuelas y comunidades, PAE trabaja en el crecimiento personal y profesional de quienes ya forman parte de su equipo. Para ello, y atendiendo a las demandas y a la filosofía de vida de los nuevos profesionales, incorpora el concepto de bienestar integral como parte de su propuesta de valor.
“Buscamos que esta experiencia sea una oportunidad para vivir constantes desafíos”, señala Victoria Traverso, gerente de Talento de Pan American Energy respecto al programa de Jóvenes Profesionales.