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Pese al coronavirus: ¿se estabiliza el mercado laboral alemán?
El número de desempleados ha vuelto a aumentar en Alemania, pero no por el coronavirus. Sin embargo, la pandemia sigue dejando huella en el mercado laboral.
El número de desempleados volvió a aumentar en agosto en Alemania, pero, como en el mes anterior, al ritmo estacional habitual. Según la Agencia Federal de Empleo, 2.955 millones de personas estaban desempleadas, 45.000 más que en julio y 636.000 más que hace un año. La tasa de desempleo aumentó en 0,1 puntos porcentuales en un mes, hasta el 6,4 por ciento.
El desempleo aumenta generalmente en agosto porque las relaciones laborales y educativas suelen terminar antes de las vacaciones de verano. A modo de comparación: en agosto de 2019, el número de personas sin trabajo aumentó en 44.000 en comparación con el mes anterior.
Como en julio, no hubo un aumento adicional del desempleo relacionado con el coronavirus, dijo el director ejecutivo de la Agencia Federal de Empleo, Detlef Scheele. "Sin embargo, los efectos de la pandemia en el mercado laboral todavía son muy claramente visibles".
"El trabajo en jornada reducida funciona"
"La pandemia ha provocado la crisis económica más profunda de nuestra generación", dice Hubertus Heil (SPD), ministro federal de Trabajo y Asuntos Sociales, "pero si se toma en cuenta esta profunda crisis y se mide en relación con otras naciones comparables, especialmente con las industrializadas, Alemania lo está haciendo muy bien, con paso firme y honesto".
Esto se debe principalmente a la regulación sobre el trabajo en jornada reducida. "Con el trabajo a tiempo reducido hemos construido puentes en el mercado laboral. El trabajo en jornada reducida funciona. Ayuda de manera rápida, integral y nada burocrática a estabilizar el mercado laboral y a apoyar a las empresas y empleados en tiempos de crisis", dijo Heil en la conferencia de prensa del Ministerio Federal de Trabajo.
Según una decisión de los líderes de la coalición de socialdemócratas y democristianos gobernante en Alemania, la jornada reducida, con incentivo estatal, se extenderá hasta finales de 2021. Heil tiene la intención de someter el correspondiente proyecto de ley a consideración del gabinete el próximo 16 de septiembre.
Según cifras preliminares de la Agencia Federal de Empleo, 5,36 millones de personas trabajaban a tiempo reducido en junio en Alemania. En mayo, la cifra fue de 5,82 millones. En abril, se había disparado a 5,98 millones. Según los expertos del mercado laboral, las cifras son aproximadas y se ajustan mensualmente, de modo que pueden cambiar en retrospectiva.
Entretanto, tras el aumento masivo de marzo y abril, el número de empleados para los que las empresas registran trabajos de jornada reducida sigue descendiendo. Desde el 1 hasta el 26 de agosto, la Agencia Federal de Empleo recibió registros de jornada reducida para 170.000 personas. La experiencia muestra que la cantidad de trabajo a tiempo reducido real es menor porque las empresas a veces informan de ello como medida de precaución.
¿Se ha puesto al día el mercado laboral?
Según una encuesta del Instituto Ifo de Múnich, el trabajo a jornada reducida está disminuyendo en Alemania. En agosto, el 37 por ciento de las empresas que participaron en la encuesta tenían jornada reducida, en julio era todavía el 42 por ciento.
Varios expertos ven señales de que el mercado laboral se ha recuperado, gracias en parte al trabajo en jornada reducida, que ha limitado el alcance de los despidos. Sin embargo, les preocupa el creciente número de infecciones por coronavirus y el temor a nuevas restricciones.
Según la empresa de análisis de consumo de Nuremberg GfK, esto ya ha empañado el ánimo de los consumidores. "La crisis aún no ha terminado", advierte el ministro federal de Trabajo, Hubertus Heil. "Esperamos una recuperación económica en el transcurso del próximo año, aunque de manera muy diferente en cada sector económico". No hay certezas absolutas sobre el desarrollo económico, matizó: "Tenemos una confianza cautelosa".
Sin embargo, todo depende