Videollamada, opción elegida en una entrevista

● ● ● ¿Cómo es la entrevista laboral ideal para un centennial? Online. Prefieren grabar un video, participar de un desafío y hasta de un torneo de gaming. “Hay que desarrollar nuevos modelos de reclutamiento, ser más creativos, incorporar herramientas digitales en las entrevistas para detectar habilidades y perfiles alineados a la cultura de la empresa, así su incorporación garantiza la continuidad por el período deseado”, argumenta Federico Carrera, Associate Director de High Flow.

“Desde hace un par de años realizamos parte del proceso de reclutamiento, para algunas posiciones, con una herramienta online. Es más eficiente, más rápido, menos burocrático y no requiere traslados. Notamos que los centennials tienen más habilidades incorporadas para encarar este tipo de interacción y procesos virtuales. No los sorprende la propuesta de una videollamada para una entrevista laboral, no demandan el vínculo presencial”, agrega Marcelo Melamed, VP de Recursos Humanos de Centurylink para América latina. ●