Empresas ahorraron $ 22.600 millones por los cambios en la ley de riesgos del trabajo

Las alícuotas descendieron por la baja de los juicios.

LOS SEGUROS SE ACERCAN A VALORES DE HACE NUEVE AÑOS

Las empresas que operan en provincias adheridas a la Ley de Riesgos del Trabajo ahorraron el año pasado más de $ 22.600 millones en seguros por accidentes y enfermedades labores, debido a la reducción de los valores significativos de las primas que fijan las empresas del sector, en buena medida, de acuerdo a los índices de litigiosidad.

Los cambios introducidos por la ley 27.348, sancionada en 2017, impactaron en una reducción de los juicios laborales que enfrentan los empleados y, por lo tanto, ayudaron a reducir la representación que este costo tiene sobre el total de la masa salarial de cada empresa.

Según los datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), a los que accedió

el promedio nacional de los seguros laborales se ubicó en el 2,89% de la masa salarial, un porcentaje cercano al costo de referencia que había allá por 2009.

El informe de la SRT revela además que, al menos, siete provincias lograron reducir el valor de su alícuota en valores parecido a los registrados hace nueve años. Ese lo encabeza Tierra del Fuego, con un promedio del 2,19%; y le siguen Tucumán, con 2,59%; Neuquén, en el orden del 2,60%; Salta, con 2,66%; San Juan, con 2,70%; Catamarca, en 2,80%, y Corrientes 2,85%.

En tanto, en la capital federal, el promedio se ubicó en el 2,27%, mientras que en la provincia de Buenos Aires representó el 3,42%; en Mendoza el 3,48%, y en Córdoba el 3,53%. Estos cuatro distritos concentran el 93% de la litigiosidad total del sistema y el 77% de la siniestralidad.

En cambio la provincia de Santa Fe, que no adhirió a la norma nacional, ostenta una de las alícuotas más altas del sistema de riesgos del trabajo con un promedio 4,14 %, según el último registro de octubre 2018 de la SRT.

El caso santafesino muestra que la alícuota promedio para el sector privado es del 4,30% sobre la masa salarial de las empresas. Cuando superan los 50 empleados, la alícuota promedio ronda el 5%.

En empresas con juicio, de acuerdo a los datos oficiales, ese valor promedio llega al 5,43% y sin juicio el costo es de 4,98%. Si se trata de empresas con menos de 50 empleados, el valor de la alícuota es 3,82%.

Como ocurría con la provincia de Buenos Aires antes de adherir al nuevo régimen nacional, la explicación del costo santafesino puede darse, en parte, por la “mudanza” de juicios hacia esta jurisdicción, donde los valores a La aplicación de la ley nacional redujo el costo en seguros

pagar en caso de un fallo favorable al empleado damnificado están por encima de la general de los distritos alineados a la legislación emanada del Congreso.

En términos generales, las actividades con seguros laborales más altos empiezan con la agricultura, con un costo de alícuota promedio de 9,09%. Le sigue la construcción, con 8,06%, manufacturas, con 5,12%; transporte, con 4,85% y cierra el lote comercio, con un valor de 3,68%. Detrás de todos estos, siguen los servicios sociales, con 2,94%, y los servicios financieros, con 2,30%.

El sistema de riesgos del trabajo tiene 22 años de vigencia y, desde su implementación, se logró una amplia cobertura sobre el empleo formal y na considerable baja de accidentes y fallecimientos en los ámbitos del trabajo. Su vigencia, además de asegurar más y mejores indemnizaciones para los trabajadores afectados, implica también la atención médica, la recalificación y reinserción laboral y, en materia preventiva, la auditoría de las empresas para mejorar los ámbitos de trabajo.

Desde la implementación del sistema, la tasa de accidentes en ocasión del trabajo disminuyó el 46%, y la tasa de fallecimientos bajó el 73%, evitando que 11.000 personas perdieran su vida en el ámbito laboral, según las estimaciones de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART).

Siete provincias lograron rebajar el valor de las alícuotas hasta alcanzar estándares de 2009

Capital Federal, Buenos Aires, Córdoba y Mendoza concentran la mayoría de los juicios laborales