Confirman plus de $ 5000 a privados pero no todas las empresas pueden pagarlo
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El bono obligatorio para todos los trabajadores fue confirmado por el Gobierno y generó preocupación en el sector privado. Por la caída de la actividad, hay empresas que no están en condiciones de afrontar el pago. Las pymes piden que se les permita compensarlo con contribuciones patronales o algún impuesto.
La noticia de la extensión al sector privado de la obligatoriedad de pagar un bono similar al que el Gobierno anunció para los empleados estatales ya comenzó a generar varias voces en contra por parte de las cámaras empresarias. En especial, porque, en tiempos recesivos, nuevamente quedaron fuera de la mesa de negociación.
Ayer hubo reuniones urgentes en la mayoría de las cámaras empresarias para buscar consensuar una respuesta común al pedido e intentar ofrecer opciones. “Parece que ya lo decidieron, ahora vamos a ver si podemos “colar” opciones”, explicaron desde una gremial.
La confirmación por parte del ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, de que para finales de esta semana se terminará de definir la cifra y “obligatoriedad” para el sector privado tomó al titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Miguel Acevedo, terminando de coordinar un encuentro con el candidato a presidente Alberto Fernández, que se produjo ayer.
Desde la patronal que reúne a los sectores industriales señalaron a Elcronista que “hay preocupación porque, como siempre, la situación es heterogénea. Hay empresas que están muy mal y no lo podrían afrontar, otras que acordaron salarios con inflación. Pero a esto se le suma que en el sector industrial el diálogo con los sindicalistas es muy bueno por lo que también molesta la imposición política de este tipo de cosas”, señaló una fuente que suele tener el termómetro del clima de la entidad fabril.
Pero no sólo los industriales se muestran molestos con la decisión. En el sector de la construcción que viene sufriendo la caída de la obra pública y el parate de la privada, también adelantan la imposibilidad de hacer frente a un pago el próximo mes.
“No hay detalles, por lo que trascendió sería el mismo modelo que el de los estatales que implica un plus de $ 5000 a pagar en octubre. Claramente, es algo que entendemos que es bueno para la gente que la está pasando mal pero, por otro lado, el sector hoy no está en condiciones de pagarlo. Muchas empresas, la mayoría, no lo puede pagar”, señaló un empresario de la construcción.
“La mayoría de las pymes está luchando para mantener el empleo, y en muchos casos, está teniendo problemas para pagar los sueldos”, señaló Pedro Cascales, vocero de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa ( CAME). Desde la entidad decidieron ser más proactivos y no esperar los detalles de lo que podría ser este bono y ya adelantaron propuestas. Asumiendo que no se diferenciará a las pymes de las grandes compañías, la CAME ya pidió que se les permita “compensarlo con contribuciones patronales, IVA o algún otro impuesto”, con el fin que el impacto económico les sea neutro.
6 millones de asalariados tiene el sector privado que podrían acceder al bono de $ 5000
30 mil millones de pesos es el costo de pagar un bono a todos los asalariados del sector privado
cosas, la Argentina llevó adelante negociaciones con el Fondo Monetario Internacional con el fin de evitar una crisis y así fue que llegaron los dos acuerdos con el organismo multilateral, renunció el presidente del Banco Central, dos veces, y la crisis empezó a mostrar su peor rostro.
En este contexto, nuevamente llegó el decreto por el que se establecía el pago de un bono de $ 5000 en dos cuotas para el sector privado. En este caso el Gobierno abría la posibilidad de que “cada sector puede negociar” la forma de pago y que figure a cuenta de futuros aumentos.
Casi doce meses más tarde y con una inflación acumulada a julio que supera el 25% el Gobierno y la CGT acordar un nuevo bono manteniendo el monto pagado en 2018.
Cuando el jueves se conozca el dato de la suba del costo de vida la cifra acumulada sería de 30%, por lo que en términos reales el plus será un 30% menor que el pagado en 2018.