KPMG: “Las mujeres ocupan el 10% de los puestos de directorio”
En los directorios de las 1000 compañías que más facturan en el país apenas el 10% de sus miembros son mujeres. El porcentaje se mantiene estable desde hace tres años, cuando la consultora KPMG empezó a medirlo, y pese a que la presencia femenina desde la base de la pirámide y hasta mandos medios es de casi la mitad del total. “Por eso tenemos que preguntarnos qué pasa con el salto hacia los puestos más altos”, señaló Tamara Vinitzky, socia de KPMG y CoChair de WCD – Capítulo Argentina, durante el Women Leadership Forum organizado por Elcronista y Apertura.
A su turno, María Cecilia Ribecco, embajadora argentina y presidenta global de Women’s Entrepreneurship Day, señaló que las mujeres se encuentran con muchos impedimentos a la hora de emprender. “Muchos de ellos están vinculados con estereotipos de género”, señaló.
En la Ciudad se recaban datos que permiten elaborar indicadores de género. Y basados en los números, la desigualdad es aún muy grande. “Queremos pensar una ciudad más igualitaria. Y para ello tenemos que trabajar en conjunto el sector público y el privado”, dijo Carolina Barone, directora general de Relaciones Federales y Productivas del Gobierno porteño.
En otro panel, cuatro mujeres líderes del ámbito de la salud en la Argentina coincidieron este martes en destacar la importancia de la igualdad de género, tanto en el ámbito profesional como social y brindaron consejos para romper con el famoso ‘techo de cristal’.
Vanesa Gottifredi, jefa del Laboratorio de Ciclo Celular y Estabilidad Genómica de la Fundación Instituto Leloir, planteó que es difícil encontrar mujeres en este sector porque “es un círculo vicioso”. “Si pido que imaginen a alguien que limpia una casa o que cuida un chico, imaginan un género, alguien que dirige una empresa o un hospital, imaginan un género. Eso es lo que pide la entrada de la mujer. No creemos nosotras, no cree la sociedad”, sentenció.
Gabriela Pittis, presidenta de Takeda Sam, apuntó por su parte que la inclusión de la mujer “es un proceso histórico que lleva tiempo”. Si bien “hay muchas políticas y decisiones que ayudan a que ese proceso se acelere, hay segmentos que son mucho más duros”, reflexionó.
María Josefina Bertomeu, directora de la Unidad de Manejo de Datos en Investigación Clínica de MSD Argentina, detalló que en esa empresa las mujeres son el 49% de los empleados y ocupan el 43% de las gerencias, por lo que ahora están “buscando equilibrar desde el lado de los hombres”
Mariana de Dios, directora comercial y accionista de Traditum, aseguró que -en su casoliderar una empresa de tecnología y salud siendo mujer “fue sencillo” por su personalidad, sumado a que los accionistas eran amigos suyos y “por la dinámica de la empresa”, que “respeta mucho el desarrollo personal”.