Las empresas suben su previsión de aumento de sueldos ejecutivos
Mes a mes, las compañías siguen revisando los incrementos que darán durante 2023. En el último relevamiento de Mercer el ajuste hacia arriba de 5 puntos. Qué sectores serán los ganadores
Con una inflación que se estima superará ampliamente el 100%, los sueldos ejecutivos nuevamente perderán en esta pelea. Pero ya en una nueva revisión que hicieron las empresas en el año, aumentaron su previsión anual en cinco puntos. Según la última encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) realizada por la consultora de recursos humanos Mercer, ahora las compañías prevén otorgar un incremento del 95,47% en 2023 al personal fuera de convenio.
En la medición anterior, realizada en marzo, las organizaciones preveían otorgar a sus empleados fuera de convenio un aumento anual del 90,1%. Mientras que en la de febrero, el incremento previsto por las empresas era del 88,9 por ciento, según relevamientos entre más de 400 firmas.
Con la última previsión, si se toma como referencia la inflación proyectada anual del 107,3% según Latin Focus Consensus, el incremento salarial del personal fuera de convenio volvería a quedar unos puntos por debajo de la inflación, tal como viene sucediendo en los últimos años.
“En relación a la proyección anual de incrementos salariales del mercado general se observa un incremento de aproximadamente cinco puntos desde la medición anterior. Esto tiene relación con la suba de expectativas de inflación anual, que alcanza el 107,3% según fuentes privadas (Latin Focus-edición abril)”, explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.
LOS 10 SECTORES GANADORES
Las 10 industrias que prevén otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general (95,47%) son: Bancos (107,5%), Ingeniería y construcción (105%), Medios y entretenimiento (103,55%), Energía-oil & gas (100,38%), Packaging (100,35%), Agro (100,15%), Ciencias de la vida dispositivos y equipo médico (100,04%), High Techservicios de telecomunicaciones (100%), Servicios de saludservicios de atención médica (100%), Fintech (99,23%).
“En lo que respecta a los incrementos por industria, se vuelve a presentar una mayor distancia entre las industrias más altas y el mercado general, alcanzando una diferencia del 12% entre la industria más alta y la mediana de toda la muestra”, destacó Thornton.
Como viene sucediendo año tras año, la cantidad de aumentos previstos va en aumento y las revisiones son cada vez menos espaciadas. Para 2023, según Mercer, el 46,2% de las empresas prevé otorgar 4 aumentos; el 18,7% brindará 3; el 17,4% dará 6 o más; el 14,1% otorgará 5 y sólo el 3,6% brindará dos aumentos.
Los meses de mayor prevalencia para que las empresas otorguen esos incrementos son abril, julio y octubre.
Aes la previsión de los bancos, la más alta