Paolo Rocca: trabajadores perderán $ 240.000 por tres días de paro de la UOM
El CEO del Grupo Techint se mostró sorprendido por la medida de fuerza que impactó en las operaciones de Tenaris en la planta de Campana (Siderca). Recordó los aumentos otorgados.
El CEO de Techint, Paolo Rocca, mostró su preocupación por el conflicto laboral que enfrenta Tenaris, empresa del grupo, con la UOM debido a las recientes medidas de fuerza adoptadas por el gremio.
El paro que se inició con un cese de actividades de 24 horas y siguió por otras 48 horas de huelga, con la perspectiva de extenderse aún más, impactó en las operaciones de Tenaris, una empresa clave en el sector siderúrgico argentino.
“El paro afecta la relación de la empresa con sus clientes, pero también a las familias de los trabajadores”, señaló Rocca en diálogo con Campana Noticias y reproducido por otros medios zonales la semana pasada.
Rocca dijo que a quienes acataron esos tres días de huelga la semana pasada, les representa una perdida sustancial, de unos “$240.000 entre presentismo y los días de trabajo en un salario promedio”.
Esta situación de paralización y pérdidas para los trabajadores, según Rocca, no beneficia a ninguna de las partes involucradas y refuerza la necesidad de buscar soluciones constructivas que permitan superar el conflicto actual.
El CEO fue contundente en su diagnóstico de la situación. Destacó la importancia de la exportación para la supervivencia empresarial en tiempos críticos. “Estamos en la profundidad de una crisis muy importante, donde necesitamos exportar y seguir operando para mantener el trabajo”, dijo.
Manifestó además su sorpresa y preocupación ante la estrategia adoptada por el gremio, que calificó de inusualmente extensa y potencialmente perjudicial tanto para la empresa como para los trabajadores:
“El paro me preocupa. En este momento del país y de la empresa, me preocupa mucho”, enfatizó.
Según informó Noticias Argentinas, Rocca señaló los esfuerzos realizados por Tenaris para ajustarse a las condiciones económicas adversas y mantener el nivel de ingreso de sus empleados mediante incrementos salariales significativos en los últimos meses, así como a través de premios de producción diseñados para compensar la inflación acumulada.
Rocca hizo un llamado a la reflexión sobre el compromiso con la actividad productiva, destacando el impacto negativo de las huelgas no solo en las relaciones comerciales de la empresa sino también en el bienestar de las familias de los trabajadores y las comunidades locales de Campana y Zárate.
“Me cuesta entender la razón de una medida de fuerza que pretende alcanzar a muchos trabajadores por muchos días. Es una acción de fuerza que me sorprende”, dijo.
Las medidas “impactan en la producción y capacidad de atender a sus clientes internacionales. Siderca es hoy una empresa que mantiene su actividad gracias a su exportación. Y me sorprende porque, en definitiva, en los últimos tres meses otorgamos aumentos (15% en diciembre, 13% en enero, y 22% en febrero) como anticipo de un acuerdo posible que buscamos con el gremio, y que, en definitiva, prácticamente alcanza a cubrir la inflación. La empresa también tiene previsto un premio de producción que ayudará a superar la inflación acumulada”, aclaro.