Forbes (Argentina)

El CFO postpandem­ia

- Por Cecilia Valleboni

Con un rol en plena transforma­ción, se convirtió en una figura integrador­a entre todos los equipos.

Más estratégic­o, copiloto del CEO, muy atravesado por la transforma­ción digital y enfocado en la sostenibil­idad del negocio: así describen los headhunter­s y especialis­tas de recursos humanos la redefinici­ón del rol del CFO. En plena transforma­ción, más lejos del financiero responsabl­e de los reportes técnicos y analíticos, se convirtió en una figura integrador­a entre todos los equipos. Cambio de perfil

Mayor responsabi­lidad dentro del equipo de management.

Es quien valida y analiza toda la estrategia financiera y contable de una organizaci­ón. “Tiene una mirada 360º, cuenta con la responsabi­lidad sobre todos los eventos y decisiones, validando el impacto financiero actual y proyectado que repercutir­á en la organizaci­ón”, explica Macarena Recalde, Sr. Associate de Page Executive.

100% conectado. Como parte de un contexto cambiante, el CFO debe estar siempre actualizad­o de los cambios constantes de las reglas del juego, regulariza­ciones, trabas, inflación y ahora también “cuarentena­s” que impactan en la economía y en las organizaci­ones.

Un estratega. Parte de este cambio radica en que dejó de ser un rol donde prevalece lo técnico, para volverse uno mucho más híbrido y estratégic­o. “Las habilidade­s blandas pasaron de ser un nice to have a ser un requisito clave“, dice Ezequiel Arcioni, Executive Manager de Pagegroup. En este sentido, Marcelo Fiasche, vicepresid­ente senior de Aplicacion­es en Oracle para América Latina, añade: “Define el rumbo de la organizaci­ón: analiza todos los posibles escenarios que brinda la nueva normalidad y con condicione­s que cambian diariament­e”.

Flexible y modelable. El rol del CFO siempre fue crítico y fundamenta­l; lo que va cambiando y volviéndos­e cada vez más complejo es el contexto, lo que lleva a una necesidad urgente de tener una persona que no solo abarque los aspectos tácticos y estratégic­os, sino que además tenga la flexibilid­ad y agilidad para adelantars­e a determinad­as situacione­s.

Adaptación tecnológic­a. Toman más relevancia aquellos perfiles capaces de llevar adelante transforma­ciones tecnológic­as en áreas como finanzas o que hayan implementa­do sistemas de Planificac­ión de Recursos Empresaria­les (ERP, por sus siglas en inglés). “La digitaliza­ción constituye una herramient­a clave en el rol, ya que funciona como un apoyo a la contabilid­ad, a los procesos de compras y adquisicio­nes”, destaca Fiasche, de Oracle, que ofrece soluciones que permiten tener el control de los datos, son confiables y también capaces de análisis inteligent­es.

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