ESCASEZ DE TALENTO, CÓMO RESOLVERLA
LA ESCASEZ EN TECNOLOGÍA es histórica y data de muchos años. Hoy en Argentina tenemos en promedio 5.000 puestos al año del sector que no pueden cubrirse”, explica Carolina Olivera, directora estratégica de IT Patagonia. Lo primero que hizo la compañía fue salir del lugar de queja y resolver esta problemática desde adentro. Así, comenzaron a investigar por qué existe esta falta de talento en Argentina. Apostaron a la formación, la empleabilidad y el desarrollo continuo de talentos, a través de su programa IT 2030, en alianza con Unidigital: “Es una iniciativa conformada por un equipo interdisciplinario de emprendedores y entusiastas comprometidos con el desarrollo de nuestro país, donde fomentamos la inclusión y la igualdad mientras potenciamos la productividad de industrias vitales apostando a la innovación y el talento humano”. Para Olivera, se necesita “el esfuerzo conjunto, construir puentes y apostar por la empleabilidad”.