Cómo formar un equipo ágil

Qué perfiles se necesitan y qué habilidades demandan para formar el dream team corporate.

“El objetivo de la transformación digital es alcanzar la maximización de las ventajas competitivas de los equipos y optimizar los procesos. Los equipos tuvieron que sumar profesionales con distintas especializaciones para estar a la altura de estos nuevos desafíos”, dice Francisco Scasserra, Senior Director de Pagegroup Argentina & Uruguay. Qué perfiles se necesitan y qué habilidades demandan. Desarrollador Front End

Traduce la interfaz visual y los diseños al lenguaje de programación.

COMPETENCIAS TÉCNICAS: Lenguajes de programación Java Script, type script, HTML. Tecnologías como React y Angular. COMPETENCIAS BLANDAS:

Creatividad, orientación a la innovación a través del uso de herramientas de diseño visual y de experiencia de usuarios.

SALARIO PROMEDIO (*): $ 200.000 / 280.000

Desarrollador Back End

Implementa la interacción entre el usuario y el sitio web. Trabaja la arquitectura interna de una web o aplicación móvil que está vinculada a todo el contenido.

COMPETENCIAS TÉCNICAS: Manejar lenguajes de Desarrollo Backend y gran conocimiento en bases de datos relacionales y no relacionales.

COMPETENCIAS BLANDAS: Analítico, habilidades para encontrar errores y/o bugs, continuo aprendizaje y desarrollo profesional.

SALARIO PROMEDIO (*): $ 240.000 / 300.000

Desarrollador Fullstack

Conoce bien tanto el Backend como el Frontend. Es el encargado de los aspectos relacionados con la creación y el mantenimiento de una aplicación web.

COMPETENCIAS TÉCNICAS: Lenguajes de programación y manejo de bases de datos. COMPETENCIAS BLANDAS: Visualización completa de la funcionalidad del proyecto, adaptabilidad y curiosidad, trabajo en equipo, autoeficacia.

SALARIO PROMEDIO (*): $ 310.000 / 365.000

SCRUM Master

Lidera los equipos en la gestión ágil de proyectos. Su misión es que los equipos alcancen sus objetivos hasta llegar a la fase de “sprint final”. Asegura la comunicación y protege al equipo de interrupciones externas.

COMPETENCIAS TÉCNICAS: Perfil fuerte en gestión. Debe tener claro el seguimiento de tareas (normalmente realizado por Trello o Jira), llevar el control del SCRUM board y la coordinación de reuniones del equipo completo.

COMPETENCIAS BLANDAS:

Gestión de equipos y solución de problemas. Excelente capacidad de comunicación; habilidades de negociación; habilidades de gestión de equipos; habilidades de motivación.

SALARIO PROMEDIO (*): $ 225.000 / 300.000

Quality Assurance (QA)

Encargado de realizar las pruebas al código para reducir los errores al menor porcentaje posible. Define la estrategia de calidad, verifica el cumplimiento de los requerimientos, controla y analiza la ejecución de las pruebas, revisa las recomendaciones.

COMPETENCIAS TÉCNICAS:

Experto técnico en desarrollar un entorno de pruebas adecuado y reportar sus resultados. Lenguajes de programación.

COMPETENCIAS BLANDAS: Argumentar, criticar de forma constructiva, trabajar bajo presión manteniendo la calma, organizar, planificar el futuro y redactar informes claros. SALARIO PROMEDIO (*): $ 180.000 / 260.000 Responsable de maximizar el valor del producto desarrollado por el equipo de desarrollo y asegurar que el equipo aporte valor al negocio. Es el enlace entre la empresa y el equipo de desarrollo.

COMPETENCIAS TÉCNICAS: Establece la visión y la estrategia del producto, su alineación con las metas y objetivos de la organización, y gestiona a todos los stakeholders.

COMPETENCIAS BLANDAS:

Habilidades que le permitan comunicarse de forma efectiva y eficiente, trabajo en equipo y trabajo colaborativo. Negociación.

SALARIO PROMEDIO (*): $ 220.000 / 310.000

Diseñador UX/UI

UX hace referencia a la forma en la que los usuarios interactúan con un producto o servicio. UI se centra en la parte visual. Por eso deben ir de la mano.

COMPETENCIAS TÉCNICAS: Perfil muy orientado al diseño visual. Adobe XD, Axure, Invision Studio, Marvel, Figma.

COMPETENCIAS BLANDAS: Creatividad, capacidad de visualización y gusto por el diseño. Comunicación interpersonal y habilidad de negociación.

SALARIO PROMEDIO (*): $ 190.000 / 250.000

Machine learning

Procesa y comprende los datos, los traduce en tendencias para una efectiva toma de decisiones.

COMPETENCIAS TÉCNICAS: Habilidades excepcionales de gestión de datos y la capacidad de realizar modelos complejos en conjuntos de datos dinámicos. Estadísticas, matemáticas y aprendizaje automático.

COMPETENCIAS BLANDAS: Habilidades analíticas, matemáticas y de relacionamiento entre variables. SALARIO PROMEDIO (*): $ 240.000 / 300.000