LA FILOSOFÍA DE GASTÓN REMY

# MIRADA ECOSISTÉMICA # REINVENTARSE ante nuevos contextos, pero siempre “con consistencia, coherencia y convicciones”. # GENERAR VALOR para los stakeholders.

# LÍDERES POSITIVOS y facilitadores, que motivan a probar cosas nuevas, la diversidad y la tolerancia al error.

# SER PUENTE y romper dicotomías. # PARTICIPAR no es lo mismo que trabajar: “Cuando lográs que a una organización la atraviese un verdadero sentido de trascendencia y propósito, se genera un efecto potenciado de pertenencia y compromiso de sus integrantes”.

# LOS LÍDERES SON POR INSPIRACIÓN, no por mando, así como por la capacidad de crear entornos, espacios y contextos que saquen lo mejor de cada miembro del equipo: “Manejar este tipo de organizaciones más líquidas y horizontales hace más complejo el proceso de toma de decisiones, pero el resultado final puede ser casi mágico”.

# “LA REAL GENEROSIDAD con el futuro es dar todo lo que tenemos en el presente” es una de sus frases de cabecera (de Albert Camus).