Sentido de pertenencia
La empresa especializada en nutrición y fisiología vegetal fue reconocida como la décima mejor compañía para trabajar en Argentina, según el ranking Great Place to Work®.
Stoller, empresa especializa da en nutrición y fisiología vegetal fue reconocida como la décima mejor compañía para trabajar en el país.
Especializada en nutrición y fisiología vegetal, Stoller fue distinguida por el Ranking 2018 de Great Place to Work® como la décima mejor empresa para trabajar en Argentina.
Con 20 años en el país, la motivación inicial de la firma norteamericana era consolidarse como una marca empleadora. Sin embargo, Ignacio Moyano, CEO de Stoller, recuerda que, durante el proceso, contar con un ambiente de trabajo donde la gente se sienta a gusto y pueda desarrollarse profesional, y personalmente, se estableció como prioridad.
“Tres años atrás, cuando empezamos con este proyecto, creía que capacitación, espacio físico y beneficios laborales eran los aspectos valorados por los empleados. Sin embargo, descubrí que nada de eso es determinante. El sentido de pertenencia, el orgullo y la camaradería, fueron los puntos destacados en la evaluación. Son respuestas genuinas del equipo”, manifestó Moyano.
Para el ejecutivo, la cultura y el empoderamiento de los lideres fueron claves para alcanzar el reconocimiento. “Es importante tener un equipo capacitado, con formación, pero también con perfiles humanos. No se trata solo de números y esa ha sido siempre una virtud del grupo. Necesitamos resultados, pero basados en la misión y la visión de la compa- ñía”, expresó.
Con una planta en Córdoba, Stoller emplea a 70 personas y trabaja con 22 ingenieros agrónomos distribuidos en las distintas regiones productivas del país. Reconocida en el décimo lugar por entre otras 119 empresas y más de 76.000 colaboradores, dentro de la categoría hasta 250 empleados, la firma sobresalió como la primera en el rubro agropecuario.
“En un sector duro como el agro, esta distinción demuestra que se pueden hacer las cosas bien. Es cuestión de voluntad y tener una metodología de trabajo. Para nosotros marca una diferencia, que también está en la calidad de nuestros productos y de nuestros servicios”, remarca Moyano, al mismo tiempo que expresa sus objetivos para 2019: posicionar a Stoller entre las primeras siete del ranking.
Orgullo, camaradería y sentido de pertenencia, atributos claves para la calificación.