REGULACIÓN SIN CORSET

Algunas empresas están montadas sobre el modelo de contratación temporal desde fuera algunas de las características que profesan de las nuevas startups del rubro. Uno de esos casos es Zolvers, que opera en el país desde 2014. Se trata de una plataforma de contratación de personal que conecta a personas dedicadas a brindar servicios de limpieza, cuidado de y reparaciones (plomeros o gasistas por adultos caso) con potenciales empleadores. Pero, a diferencia del modelo “startuptapero”, la plataforma quiere ser más que un intermediario. un Ofrece, por ejemplo, un servicio de pagos y servicio adicional de inclusión financiera para promover la formalización en un sector donde se hay mucho trabajo en negro. Desde la web puede darle el alta de AFIP a una empleada doméstica, abrirle una cuenta bancaria, y pagar sus aportes y su sueldo online. Otra diferencia es que cada persona que ofrece sus servicios antes por un proceso de activación de pasa cuenta que incluye desde capacitación presencial, referencias, confirmación de experiencias laborales hasta certificación de antecedentes. “Decidimos ser legales en todo para poder apostar a una estrategia de largo plazo. Todas estas nuevas formas de trabajo en algún momento van a pasar a ser igual que los empleos formales. Hoy pasa con el transporte pero también pasó con programadores y más diseñadores gráficos, que tienen trabajos efímeros” contextualiza Cecilia Retegui (43), CEO y cofundadora de la empresa. Para Retegui, el contexto no es igualmente favorable a todos los sectores para convertirse en “un Uber de…”, y recalca que en el caso de las esa empleadas domésticas está muy lejos de realidad. En nuestro país, desde Buenos Aires y Córdoba principalmente, cuentan con 45.000 en trabajadores. “Hay gente que elige trabajar también estas plataformas por necesidad pero son conscientes y quieren hacerse escuchar”, Retegui, aunque matiza su visión aclarando dice que “si bien todo hoy es rápido, y las lo plataformas primero hacen y luego ven cómo innovación”. hacen, de eso se trata justamente la Zolvers es un modelo que, de afuera, parece casi híbrido: incluye la flexibilidad de la “Gig de Economy” pero enmarcada en un convenio trabajo más rígido, con obligaciones y estipulaciones.