Perfil de los per­pe­tra­do­res

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Se­gún los en­cues­ta­dos en el “Glo­bal Fraud & Risk Re­port” (2017/2018) de Kroll, los in­ci­den­tes de frau­de de los úl­ti­mos do­ce me­ses fue­ron co­me­ti­dos más fre­cuen­te­men­te por per­so­nal in­terno (in­si­ders), in­clu­yen­do em­plea­dos ju­nior (39 por cien­to), exem­plea­dos (34 por cien­to), pues­tos ad­mi­nis­tra­ti­vos al­tos y me­dios (27 por cien­to), y em­plea­dos in­de­pen­dien­tes o tem­po­ra­les (26 por cien­to). Agen­tes e in­ter­me­dia­rios, po­si­ble­men­te cua­siem­plea­dos, tam­bién fue­ron ci­ta­dos por el 24 por cien­to de los en­cues­ta­dos. Con to­do, es­tos frau­des fue­ron los que más pro­ba­bi­li­da­des tu­vie­ron de ser des­cu­bier­tos, ya fue­ra a tra­vés de una de­nun­cia (47 por cien­to), co­mo fru­to de una au­di­to­ría in­ter­na (44 por cien­to), o bien por la ge­ren­cia (35 por cien­to). En el caso de los ci­be­rin­ci­den­tes, en cambio, los per­pe­tra­do­res fue­ron con fre­cuen­cia del exterior de la or­ga­ni­za­ción (ci­ber­cri­mi­na­les que ata­ca­ron alea­to­ria­men­te, com­pe­ti­do­res o pro­vee­do­res, por ejem­plo). En cambio, cuan­do se ha­bla de in­ci­den­tes de se­gu­ri­dad en los úl­ti­mos do­ce me­ses, los res­pon­den­tes ci­ta­ron a exem­plea­dos co­mo los que más fre­cuen­te­men­te re­sul­tan per­pe­tra­do­res (37 por cien­to de los res­pon­den­tes), em­plea­dos ju­nior (26 por cien­to) y ro­les ge­ren­cia­les me­dios y al­tos (25 por cien­to).

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