“LA IDEA ES CREAR UN MUNDO EN DONDE CADA UNO ELIJA CÓMO SER COMPENSADO POR SU TRABAJO”

“Ayudamos a las empresas del país a hacer más eficiente la inversión que hacen hacia sus colaboradores, haciéndolas más productivas y eficaces”, cuenta el ex Taringa! Matías Botbol, fundador y CEO de Maslow. La empresa se especializa en brindar una herramienta a diferentes compañías de la Argentina que permitan gestionar mejor las compensaciones, incentivos y beneficios que les ofrecen a sus colaboradores. “La idea es crear un mundo en donde cada uno elija cómo ser compensado por su trabajo”, agrega.

El producto se centra en tres pilares: un sistema de planeamiento para poder ofrecer compensaciones variables en una misma empresa; un canal de diálogo entre empleados y empresas sobre los beneficios que se pueden ofrecer; y un marketplace donde los empleados pueden elegir la compensación que más les sirve. “Cada empresa puede decidir cuáles beneficios ofrecer y cuáles no”, informa y añade: “Así es como los trabajadores eligen en el portal las compensaciones que más les sirven de las disponibles, algo que de paso vuelve el proceso más ágil y sencillo”. Este nuevo emprendimiento lo realiza en conjunto con Diego Boryszanski y hasta el momento consiguieron sus tres primeros clientes e inversiones por parte de Newtopia VC. Al momento, se están estableciendo en México y la Argentina, mientras que buscan ampliarse en el futuro cercano. “La idea es lanzar el producto el año que viene en toda la región”, explica el fundador. “Tenemos clientes con empleados de varios países de América latina, por lo que ya ofrecemos la opción de compensar sin importar donde se encuentran los trabajadores”.

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