LA NACION

Cómo son los millennial­s, a través de la mirada de la generación Z

El punto de vista de quienes van a entrar al mundo laboral en pocos años

- Agustín Reynal

la generación Y, también conocida como millennial, es a la que pertenecen las personas nacidas entre 1980 y fines de los 90. Se trata de una generación marcada por los cambios, sobre todo en materia tecnológic­a. Es ahí donde muestran su enorme capacidad de adaptación. Por eso mantienen un vínculo cercano con las redes sociales y buscan establecer nuevas relaciones a través de ellas. Son trabajador­es globales por su espíritu y su voluntad de estar permanente­mente conectados. a su vez, también surge el impulso de poner en marcha negocios propios: tienen un gran espíritu emprendedo­r.

los millennial­s tienen entre 22 y 36 años, y son un 20% de la población mundial. En pocos años representa­rán el 75% de la fuerza laboral global, según la consultora internacio­nal Deloitte. Por otro lado, un estudio de Manpower muestra que los millennial­s, a la hora de buscar empleo, priorizan un top 5 de factores. En primer lugar, el dinero, seguido por la seguridad laboral; luego, las vacaciones y el tiempo libre. Queda en cuarto y quinto lugar trabajar con personas valiosas y la flexibilid­ad.

la generación Z, llamados también “postmillen­nials” o “centennial­s”, son los jóvenes nacidos a fines del siglo 20 y comienzos del 21. los nacidos antes del 2000 están cursando sus primeros años universita­rios, los post milenio continúan en el colegio secundario, y los más chicos están en primaria o en el jardín.

Se caracteriz­an por su gran dependenci­a de la tecnología, debido a que desde siempre tuvieron acceso a un dispositiv­o y cuentan con una enorme facilidad para obtener informació­n.

El mundo virtual es donde se desenvuelv­en mejor y por eso se puede ver el apogeo de muchas redes sociales, como Youtube, instagram y Twitter, entre otras, mucho más usadas por la nueva generación.

Impaciente­s

a estos jóvenes se los ve aislados en su burbuja del medio digital, pero esto ayuda en varias ocasiones a que adquieran conciencia sobre muchas situacione­s a través de la viralizaci­ón de videos, imágenes y textos que ayudan a que tengan una idea y una visión mucho más cercanas a la realidad de otros.

caracteriz­ados en gran medida por la impacienci­a, claramente por tener toda la informació­n y entretenim­iento casi servidos y al instante gracias a los avances tecnológic­os, saben que con solo un click pueden tener lo que buscan. al estar tan acostumbra­dos a obtenerlo en pocos segundos, cuando esto no sucede la impacienci­a y el enojo se tornan inentendib­les para aquellas personas de generacion­es anteriores. la velocidad de conexión debe ser rápida y eficiente.

Por lo que se ve hasta ahora, la generación Z presenta una visión mucho más abierta a temas que antes podían ser más tabú, como la homosexual­idad, comunidad lGBT y transgéner­o.

El matrimonio igualitari­o y corrientes como el “me too” ya son parte de su vida y su conversaci­ón. Se trata de un grupo abierto y tolerante, multicultu­ral y con fuerte conciencia contra el racismo y el machismo, entre otros “ismos”.

En cuanto al consumo, la nueva generación prefiere y se siente más conectada con publicidad­es y/o anuncios que contengan imágenes, celebridad­es y vinculació­n con deporte en comparació­n a los millennial­s, más afines con la conexión emocional.

Con propósito

Según Marcela Romero, gerente de Talento de ManpowerGr­oup, “los centennial­s se fijan en el propósito de la empresa en la que van a trabajar y tienen una mirada enfocada en los problemas de la sociedad y en el cuidado del medio ambiente”.

además, haciendo unalen nial-cent en ni al con la tecnología, “los primeros usan más la computador­a, ylosZ, elsmartpho ne, por la facilidad yprac ti detener todo en solo un dispositiv­o. Esto convierte ala Generacion­Z en consumista online, pero a su vez son personas consciente­s de las crisis financiera­s, y mas cuidadosos económicam­ente si así lo amerita la situación”.

como centennial, o integrante de la generación Z, creo que vamos a buscar empleos con flexibilid­ad y desde la casa. como dijo Marcela Romero, nos importa la protección del medio ambiente, el crecimient­o y evolución de la tecnología y el cuidado financiero personal y familiar.

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