Aún estancadas, las perspectivas de empleo vuelven al nivel prepandemia

El 78% de los consultados por una encuesta privada no planea hacer cambios en su plantilla laboral; destacan el impulso de los sectores de la construcción y de la industria

El mundo del trabajo –en lo que a expectativas de contratación en empresas privadas en la Argentina se refiere– regresó a la situación prepandemia. Más allá de cierta mejora, ese escenario acumulaba años de estanflación y de estancamiento del mercado laboral.

El tradicional informe de Manpowergroup, particularmente sobre el segundo trimestre de este año, estimó que la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para ese período es de +2%, lo que mostró un declive de 3 puntos porcentuales con relación al trimestre previo, pero es un dato sin cambios si se lo compara con el mismo período de 2020.

“En el peor momento de la pandemia, a mitad del año pasado, tuvimos el peor número de toda la serie, que tiene 13 años”, rememoró Luis Guastini, director general de Manpowergroup. “El cuarto trimestre estuvo un poco mejor y en el primer trimestre se registró un rebote. Ahora, el índice se reacomodó un poco hacia abajo, pero se mantiene positivo”, dijo el ejecutivo.

“Parecería que, superado el efecto rebote, nos ubicamos en el mismo lugar del año pasado”, indicó el experto, que agregó que entonces –antes de la pandemia– la econo-nomía estaba esperando medidas para revitalizar el estancado mercado laboral argentino. Entonces, el nivel de expectativas de contratación ya estaba por debajo del nivel que se observaba en la región.

Por otro lado, la consultora especializada en el mundo del trabajo incluyó en su tradicional relevamiento un cuestionario vinculado al impacto del covid en el empleo. La pregunta principal se refería al tiempo que tardarían las compañías privadas en volver a los niveles de contratación similar a los vistos antes de que la pandemia llegara al país. El 50% de los consultados afirmó que ya está en ese nivel, dijo Guastini. En tanto, según contó el director general del afirma in terd ad de empleados en la construcción nacional, un 29% de los consultados indicó que todavía queda cerca de un año para volver a esos niveles. Hace un trimestre, este número llegaba al 35%, según la consultora.

De acuerdo con el relevamiento de Manpowergroup, el sector de la construcción lidera las intenciones de contratación con una ENE de +7%. El índice sintético de la construcción (ISAC) reflejó en enero un crecimiento interanual por encima del 20%, algo que ya había mostrado en diciembre influenciado por la recuperación de la actividad, pero también por la burbuja en el sector que generó la brecha cambiaria y las expectativas de devaluación. Pese a esas mejoras, en diciembre la cantiera menor que antes del comienzo de la pandemia. Guastini señaló que el sector comenzó con inversiones micro, remodelación de viviendas, arreglos en casas y algunos proyectos chicos, a los que ahora comenzaron a sumarse obras públicas. La construcción es una apuesta del Gobierno en el año electoral y su expansión arrastra además a la industria, que también mostró un buen número, dijo Guastini. “Más allá de que pasó de 40% de capacidad instalada a casi el 70% ahora, tras la pandemia va a necesitar algún incentivo adicional”, afirmó.

En tanto, Transportes & Servicios Públicos reporta las proyecciones más débiles, con una ENE de -5%.

El relevamiento de la firma especializada en el mercado laboral indicó que el 78% de los empleadores argentinos encuestados no espera realizar cambios en sus dotaciones de personal; el 7% planea disminuirlas, el 11%, aumentarlas y algunos todavía remarcan la incertidumbre. El 4% restante no sabe si realizará cambios durante el segundo trimestre del año.