Fernández estará en una cumbre que podría incomodar a los aliados
Fue invitado por Biden a participar en un foro en el que estará ausente China y en el que posiblemente surjan críticas para Venezuela; Moroni abrió el panel laboral
El presidente Alberto Fernández aceptó finalmente la invitación de Joe Biden para participar de manera virtual en la Cumbre de Líderes por la Democracia, que el gobierno de Estados Unidos llevará adelante entre mañana y pasado, pero que tuvo ayer una suerte de campanazo de largada con un panel sobre el rol de las organizaciones de trabajadores del que participó el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.
Biden invitó a más de cien países, aunque hubo selectivas omisiones como China y Bolivia, dos aliados de la Argentina. Además, incluyó a Taiwán en el listado de participantes, lo que derivó en cuestionamientos del gobierno de Xi Jinping. De acuerdo con la invitación, los objetivos del foro son “la defensa frente al autoritarismo, el combate a la corrupción y la promoción del respeto de los derechos humanos”, este último un eufemismo que Washington suele utilizar para criticar a los regímenes políticos de Venezuela, Nicaragua y Cuba.
La aceptación de la invitación por parte de Fernández se da en el marco de la crucial negociación con el Fondo Monetario Internacional (FMI) para refinanciar el préstamo de US$44.000 millones tomado por la administración de Cambiemos en 2018.
En lo que sirvió de previa a la exposición de la que participarán los presidentes, hubo ayer un diálogo entre el secretario de Trabajo de los Estados Unidos, Martin Walsh, y su par argentino, Moroni. En el gobierno argentino confirmaron a la nacion que la presencia de Moroni fue una ratificación de que Alberto Fernández estará mañana y el viernes en la cumbre. Participará con un video, según fuentes oficiales.
“El papel vital de las organizaciones de trabajadores en la democracia” fue el título del panel de ayer. Participaron además Guy Ryder, director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); los ministros del área de México, Sudáfrica, Alemania y Noruega, y la directora de la Confederación Sindical Internacional, Sharan Burrow.
En su exposición virtual, Moroni destacó la necesidad de mantener un “modelo de desarrollo inclusivo” como sustento de cualquier política que impulse el crecimiento del empleo y volvió a defender las diversas instancias de negociación colectiva como herramientas distintivas para la protección de los derechos laborales en el país.
El ministro, en paralelo, respondió por escrito algunas preguntas en las que pudo dar precisiones sobre las políticas oficiales en el área. Enumeró como logros la negociación colectiva, la protección del empleo mediante medidas excepcionales, el sistema de salud por intermedio de las obras sociales sindicales, la regularización del empleo no registrado en el sector rural y de casas particulares, y el diálogo social con empresarios y gremios.
“En el marco del contrato de trabajo, nuestro país ha incorporado derechos que trascienden el intercambio económico y ha generado un nivel de protecciones típicas de la relación laboral (jornada, salario mínimo, licencias, reparación frente a daños ocasionados en el trabajo, protección frente al despido arbitrario) que no pueden ser disminuidas ni siquiera con su voluntad. El mayor acceso a bienes comunitarios como las prestaciones de salud integral a través del régimen de obras sociales (obligatorio y cofinanciado entre trabajadores y empleadores) y el pago de asignaciones familiares muestran que sobre este contrato se han consagrado otros derechos correspondientes a su carácter de miembro de la comunidad”, detalló el ministro en su escrito.
Y agregó: “En la Argentina tenemos 2411 organizaciones sindicales y en 2021 el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social desarrolló unas 4000 audiencias de negociación/diálogo/conciliación/ ratificación de acuerdos; tramitó paritarias salariales de 255 convenios colectivos de actividades o ramas, en las que intervinieron 233 asociaciones sindicales, 260 cámaras sectoriales y 153 empresas; se homologaron 1900 acuerdos y convenios colectivos. Se fortalecieron el tratamiento y la promoción de acciones sobre igualdad de oportunidades, la erradicación de la violencia y el acoso laboral”.
Moroni pudo dar detalles sobre el marco de protección legal que tienen las negociaciones laborales en la Argentina. “El objetivo era pensar en el fortalecimiento de las organizaciones sindicales, del rol de los trabajadores. En ese punto, nosotros tendemos a pensar la negociación colectiva como algo natural, pero son pocos los países que tienen la tradición”.ß